Overview
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica...
a una cultura che unisce visione strategica, capacità industriale e passione per il bello e il ben fatto.
Progettiamo ambienti che migliorano la vita delle persone, combinando estetica, funzionalità e qualità con un approccio evoluto al prodotto: modular...
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Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MF2225 - RESPONSABILE AFC per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Verona.
Responsibilities
• La risorsa inserita, a riporto diretto della titolarità, si occuperà...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
aziendali.
• Rappresentare l'azienda nei confronti di clienti, istituzioni e partner strategici.
• Promuovere una cultura aziendale orientata alla performance, alla collaborazione e alla customer satisfaction.
Di cosa hai bisogno per aver successo...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
nei rapporti interpersonali e di comunicazione, con una forte propensione all'approccio commerciale.
È previsto un periodo di formazione in sede.
Si richiede:
• Cultura tecnica ad indirizzo edile (geom, arch, ing)
• Esperienza di cantiere almeno biennale...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
di un ambiente di lavoro gratificante (programmi di incentivazione delle prestazioni, servizi di welfare e benefit aziendali), fortemente incentrato sul miglioramento del benessere e sulla promozione della cultura della cura e del senso di inclusione.
DI COSA...
nel valore della diversità in tutte le sue forme: genere, cultura e percorso personale. Per noi la diversità è sinonimo di unicità e di straordinaria ricchezza....
cultura generale, buona dialettica, empatia e introspezione psicologica, – Seriet e professionalit (IMPORTANTE), – Conoscenza e passione per la cartomanzia, l’astrologia etc., – Tanta voglia di lavorare, Le telefonate sono in entrata e quindi a costo zero...
della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità...