Overview
Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MF2225 - RESPONSABILE AFC per importante azienda del settore metalmeccanico con sede in provincia di Verona.
Responsibilities
• La risorsa inserita, a riporto diretto della titolarità, si occuperà...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
impianti, blocchi e componenti oleodinamici vari.
• Revisione dei cilindri oleodinamici e delle centrali oleodinamiche mediante smontaggio, assemblaggio e collaudo funzionale.
Requisiti:
• Diploma di perito meccanico o cultura equivalente.
• Pregressa...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
blocchi e componenti oleodinamici vari.
Revisione dei cilindri oleodinamici e delle centrali oleodinamiche mediante smontaggio, assemblaggio e collaudo funzionale.
Requisiti: Diploma di perito meccanico o cultura equivalente.
Pregressa esperienza...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
nei rapporti interpersonali e di comunicazione, con una forte propensione all'approccio commerciale.
È previsto un periodo di formazione in sede.
Si richiede:
• Cultura tecnica ad indirizzo edile (geom, arch, ing)
• Esperienza di cantiere almeno biennale...
l'azienda nei confronti di clienti, istituzioni e partner strategici.Promuovere una cultura aziendale orientata alla performance, alla collaborazione e alla customer satisfaction.Di cosa hai bisogno per aver successo Esperienza di almeno 6/8 anni in ruoli...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
Responsabilità principali:
• Gestire
i processi di selezione per attrarre e reclutare talenti in linea con le
esigenze aziendali.
• Gestire
i processi di inserimento del personale supportando la creazione di una
cultura aziendale solida e sostenibile...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
è fondamentale;Stage con condizioni flessibili;Carraro Academy per favorire lo sviluppo e la crescita continua di competenze e cultura manageriale nel Gruppo.Luogo di lavoro: Campodarsego (PD)Carraro Group garantisce le pari opportunità.
Si prega di allegare...
e implementazione della strategia HR di Gruppo nel medio-lungo periodo, sostenendo crescita e trasformazione organizzativa, promuovendo una cultura solida e inclusiva e garantendo un governo efficace dei processi e delle relazioni industriali/sindacali...
una cultura orientata alla qualità.
Si cerca una figura con solido background tecnico meccanico, diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica o similari; esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli operativi/tecnici in ambito manufatturiero/metalmeccanico...
Contributo alla definizione delle strategie di acquisto e di sviluppo della categoria.
• Monitoraggio dei principali KPI di acquisto (marginalità, rotazione, livello di servizio).
I Requisiti
• Laurea in discipline economiche o comunque cultura affine...