Il nostro Cliente:
E' un'azienda metalmeccanica di medie dimensioni, con un consolidato attorno ai 75MIO€, prodotto tecnologico a Brand. Organigramma ben stratificato, è molto attenta ai processi interni e fortemente orientata al miglioramento...
principali
• Recruiting & Selection: Gestione end‑to‑end dei processi di ricerca e selezione; Definizione dei fabbisogni, dei profili e delle shortlist; Utilizzo di ATS e strumenti di recruiting.
• Organizzazione: Supporto nella definizione...
Il nostro Cliente:
E’ un’azienda metalmeccanica di medie dimensioni, con un consolidato attorno ai 75MIO€, prodotto tecnologico a Brand. Organigramma ben stratificato, è molto attenta ai processi interni e fortemente orientata al miglioramento...
strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro)
• gestione delle lavorazioni nel rispetto delle tolleranze richieste e degli standard qualitativi aziendali
• collaborazione con il team di produzione e con l’ufficio tecnico per il miglioramento...
Conoscenza dei processi e dei flussi aziendali rivolti alla supply chain; - Predisposizione ad attività quali import/export dati, analisi dati, elaborazione di report e elaborazione di query utilizzando SQL e Crystal Report; - Organizzazione e attitudine...
dei processi HR aziendali.
Attività principali
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale (stesura job description, pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione e conduzione colloqui);
• Gestione dei rapporti con agenzie...
di gara nel rispetto delle procedure aziendali
• Supportare la Direzione Commerciale nel processo di presentazione dell’offerta e di negoziazione
• Proporre ed implementare, in coordinamento con la Direzione Commerciale e Marketing, attività...
e l'applicazione di nuove tecnologie.
Responsabilità principali
Area strategica:
• Definire le politiche e strategie aziendali in ambito sicurezza
• Presentare al CdA proposte di investimento industriale relative a impianti, tecnologie e organizzazione...
con un forte orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processiaziendali.
L'organizzazione promuove un approccio integrato tra funzioni IT e business, con l'obiettivo di migliorare l'efficienza operativa e il supporto decisionale attraverso...
dell'area.
La risorsa avrà un ruolo centrale nelle attività di ricerca e selezione del personale, supportando le diverse funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci...
Responsabilità
La figura avrà la responsabilità di guidare la trasformazione complessiva dell'organizzazione, intervenendo in modo strutturato e coordinato su processi, performance e cultura.
Nello specifico si occuperà di:
• guidare lo sviluppo...
dei processi e funzioni aziendali ci ha
incaricato di ricercare un/una DEPUTY
COO. (futuro Chief Operating Officer)
Responsibilities
Il profilo ideale ha maturato un percorso eterogeneo in ambito SVILUPPO PRODOTTO/INDUSTRIALIZZAZIONE/OPERATION con forte...
delle attività di fatturazione attiva e passiva e supervisione delle risorse dedicate.
Il ruolo richiede capacità di organizzazione, affidabilità, precisione e una buona attitudine al coordinamento, in un contesto dinamico e caratterizzato da volumi e processi...
delle attività dell'ufficio amministrativo e relative risorse.
• Gestione dei rapporti con revisori dei conti e consulenti.
• Analisi e ottimizzazione dei processi amministrativi e burocratici.
• Miglioramento e sviluppo dei software gestionali aziendali...
si occuperà di:
• accogliere ed accompagnare il cliente durante il processo di vendita al fine di garantire il più alto livello di soddisfazione;
• condurre il cliente in un’esperienza d’acquisto che riesca a soddisfarne i desideri e sia in linea con i valori...