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Offerte di Lavoro Categorie Protette HR in Provincia di Piacenza

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Risultati di Ricerca - Lavoro Categorie Protette HR in Provincia di Piacenza
AxL Agenzia per il Lavoro-Piacenza
IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99 La risorsa sarà ubicata presso la sede di Reggio Emilia Cosa offriamo Cosa offriamo: Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato...
Samsic HR Italia-Piacenza
Junior – SETTORE INFORMATICO- ISCRITTO ALLA LISTA DELLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) Il candidato entrerà verrà inserito all’interno del team Ricerca e Sviluppo e si occuperà di:  •  Di effettuare test di test automatizzati e/o manuali per garantire...
AxL Agenzia per il Lavoro-Piacenza
INSIDE SALES SPECIALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99 La risorsa sarà ubicata presso la sede di Reggio Emilia Cosa offriamo : Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di futura stabilizzazione...
AXL Spa - Agenzia per il lavoro-Piacenza
IMPIEGATO/A AREA LOGISTICA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99 La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Piacenza Cosa Offriamo Offriamo una Retribuzione Annua Lorda conmpresa tra € 23.000 € 25.000...
altamiraweb.com -
Teoresi Group-Piacenza
ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere...
Teoresi Group-Piacenza
Monitoring Unit).  •  Partecipazione alle sessioni FMEA per l'analisi delle modalità di guasto e dei rischi. La ricerca è rivolta anche a candidati appartenenti alle categorie protette, con requisiti indicati nella legge 68/99 art.1 e art. 18. ️ OCCHIO...
Teoresi Group-Piacenza
è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione...
Teoresi Group-Piacenza
clicca qui per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ). L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento...
Teoresi Group-Piacenza
in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone...
Teoresi Group-Piacenza
alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità...
Teoresi Group-Piacenza
di sostenibilità ). L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo...
Teoresi Group-Piacenza
Monitoring Unit).  •  Partecipazione alle sessioni FMEA per l'analisi delle modalità di guasto e dei rischi. La ricerca è rivolta anche a candidati appartenenti alle categorie protette, con requisiti indicati nella legge 68/99 art.1 e art. 18. ️ OCCHIO...
Grafton Recruitment-Piacenza
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante società nel settore Automotive Operai appartenenti alle Categorie Protette (Art.1-L.68/99). Si offre contratto...
agap2 Italia-Piacenza
nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali...
Horsa-Piacenza
anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro...
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