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MAW-Parma
MAW – Divisione Search and Selection ricerca per grande azienda operante nel settore telecomunicazioni:   1.  HR SPECIALIST (Categorie protette – Art.1 L.68/99) La risorsa si inserirà nel reparto HR e si occuperà della gestione amministrativa...
ManpowerGroup-Montecchio Emilia, 15 km da Parma
Multinazionale di servizi alle imprese, siamo alla ricerca di un/una HR-GENERALIST appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99) da inserire presso la filiale di Montecchio Emilia (Re) La risorsa, inserita in uno dei Team all'interno...
Lavorint-Parma
metalmeccanico IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A- appartenente a CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) Siamo alla ricerca di un Impiegato Amministrativo Contabile da inserire presso l'ufficio amministrazione e finanza di azienda cliente operante nel settore...
lavorint.it -
Manpower-Montecchio Emilia, 15 km da Parma
Multinazionale di servizi alle imprese, siamo alla ricerca di un/una HR-GENERALIST appartenente alle Categorie Protette (Art.1 - L.68/99) da inserire presso la filiale di Montecchio Emilia (Re) La risorsa, inserita in uno dei Team all'interno...
manpower.it -
agap2 Italia-Parma
sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità...
Antares Vision-Parma
o altre categorie protette dalla legge o ogni altra diversità manifesta o percepita. Se condividi i nostri valori, invia la tua candidatura! Il nostro team HR sarà felice di valutarla con attenzione! Si prega di inviare il curriculum vitae in italiano...
appcast.io -
agap2 Italia-Parma
attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.  •  I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
agap2 Italia-Parma
alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.  •  I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679....
agap2 Italia-Parma
civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute...
Teoresi Group-Parma
essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo. Cosa offriamo?  •  Contratto full time, tempo indeterminato CCNL...
agap2 Italia-Parma
civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute...
Teoresi Group-Parma
di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ). L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità...
Teoresi Group-Parma
ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità...
Teoresi Group-Parma
ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere...
Teoresi Group-Parma
//www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ). L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1...
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