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Offerte di Lavoro HR Business Partner in Provincia di Piacenza
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Risultati di Ricerca - Lavoro HR Business Partner in Provincia di Piacenza
C2MAC Group-Piacenza
con grande specializzazione. Per dare impulso a queste caratteristiche si aprono le selezioni per figure di HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane del Gruppo presso gli stabilimenti Fondmatic a Crevalcore (BO) e Scaranello a Rovigo (part-time...
whatjobs.com -
KekyJob-Piacenza
Posizione aperta: HR Business Partner – Talent & People Development
Sede: Forlì
Contratto: Tempo pieno
Settore: Gestione Villaggi Turistici
Hai esperienza in ambito HR e passione per lo sviluppo delle persone?
Vuoi contribuire alla crescita...
C2MAC Group-Piacenza
con grande specializzazione. Per dare impulso a queste caratteristiche si aprono le selezioni per figure di HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane del Gruppo presso gli stabilimenti Fondmatic a Crevalcore (BO) e Scaranello a Rovigo (part-time...
Eternoo-Piacenza
economiche o affini.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR MANAGER o HR BUSINESS PARTNER in contesti strutturati.Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.Conoscenza di modelli...
whatjobs.com -
Cargill, Incorporated-Fiorenzuola d'Arda
feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill.
Location
This Senior HR Business Partner should be based...
appcast.io -
Eternoo-Piacenza
in discipline giuridiche, economiche o affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR MANAGER o HR BUSINESS PARTNER in contesti strutturati. Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana. Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem...
CRIF-Piacenza
Chi siamoSiamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking.Oltre...
whatjobs.com -
Revlon-Piacenza
POSIZIONE
Consulente di Vendita @ Revlon – Business Unit Prodotti Professionali – Piacenza
NOME AZIENDA
Revlon Inc. (Beautyge Italy S.p.A.)
SEDE DELL’AZIENDA
Bologna (BO)
PRESENTAZIONE POSIZIONE
Beautyge Italy S.p.A. è un’azienda italiana...
agap2 Italia-Piacenza
a tempo indeterminato, apprendistato o collaborazione a p.IVA ;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico...
agap2 Italia-Piacenza
costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte...
agap2 Italia-Piacenza
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; - follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities...
agap2 Italia-Piacenza
nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un RAN Engineer, per supportare un nostro cliente/partner multinazionale.
Ti occuperai della gestione e dell'ottimizzazione...
agap2 Italia-Piacenza
indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal...
Teoresi Group-Piacenza
Teoresi S.p.A. , 35 anni di storia , 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, 1200 risorse , 3 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione. Per ampliamento di un Team operante nel settore Automotive, è alla ricerca...
agap2 Italia-Piacenza
in team
COSA OFFRIAMO?
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico...
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