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• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
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Lo store manager gestirà il punto vendita insieme al team e risponderà al Field Operation Manager, interfacciandosi con District Manager, HR Manager e clienti interni ed esterni, occupandosi di:
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Il candidato ideale, è una persona molto motivata, e dinamica.
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gestione delle risorse umane affidate curando i rapporti e l'adeguata comunicazione interna, nel rispetto delle politiche aziendali e delle linee guida aziendali definite.
REQUISITI ESSENZIALI:
• Laurea in Ingegneria edile o civile;
• Esperienza minima...
vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
Area Risorse Umane
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
Contribuire alla definizione...