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Offerte di Lavoro Gestione Risorse Umane in Provincia di Brescia

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Risultati di Ricerca - Lavoro Gestione Risorse Umane in Provincia di Brescia
adecco-Capriano del Colle
nel rispetto delle tempistiche concordate. Affiancare il personale HR nella gestione del personale aziendale, partecipando alle attivita quotidiane legate all'amministrazione e al supporto alle diverse funzioni interne. Curare l'aggiornamento e l&apos...
Seltis Hub-Brescia
esterni.  •  Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette e alle denunce obbligatorie. Requisiti chiave  •  Esperienza pregressa in ambito HR Administration, idealmente in aziende di medie dimensioni e/o contesti multinazionali.  •  Curiosità...
adecco-Capriano del Colle
sulle principali attivita di selezione del personale nel contesto della consulenza per le risorse umane. Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nelle attivita di front office e di accoglienza dei candidati, oltre al supporto nella gestione dell'intero...
Manpower-Brescia
della:  •  Gestione e monitoraggio delle PEC aziendali  •  Smistamento e archiviazione delle comunicazioni ufficiali  •  Supporto nella gestione della documentazione amministrativa HR  •  Inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi aziendali...
UMANA SPA-Brescia
Umana Spa, agenzia per il lavoro con oltre 150 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a HR RECRUITER da inserire nella propria filiale di Grumello del Monte. Le attività saranno:  •  Gestione front office, accoglienza e primi colloqui...
Next Talent Academy-Brescia
in ambito di People Management, Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane. Next Talent Academy mette a disposizione Docenti - Professionisti e Manager del settore - riconosciuti dagli O.d.c.- al fine di fornire massima qualità formativa e piene...
adecco-Mazzano
Talent Proposal di profili ad alto potenziale; - Gestione delle pratiche amministrative legate ai dipendenti - Introduzione alle procedure commerciali Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Settore: SERVIZI/ TERZIARIO Citta: Mazzano (Brescia...
Manpower-Brescia
del team HR, si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale con particolare focus sul controllo e la gestione delle presenze. Principali responsabilità:  •  Rilevazione, controllo e gestione delle presenze tramite gestionale dedicato...
GruppoNam-Polpenazze del Garda
Risorse Umane. La posizione richiede la gestione delle attività formative e degli adempimenti correlati, contribuendo al miglioramento continuo delle competenze del personale. Le principali responsabilità includono:  •  Gestione e pianificazione delle attività...
Manpower-Brescia
si occuperà di:  •  Gestione amministrativa del personale;  •  Gestione degli adempimenti mensili e annuali (presenze, assenze, contributi, CU, ecc.);  •  Supporto alle attività HR operative e di compliance;  •  Interfaccia con consulenti esterni e funzioni...
TriMas Corporation-Brescia
manager Europa nella gestione delle relazioni sindacali. il ruolo è indicato per figure HR generalist che vedono nel loro percorso lavorativo un avanzamento di ruolo verso la figura di HR Manager La figura fungerà da punto di riferimento interno...
Samsic HR Italia-Brescia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Vimercate ricerca per propria azienda cliente, settore Metalmeccanica un/una: IMPIEGATO/A COMMERCIALE E GESTIONE COMMESSE DI PRODUZIONE JR La risorsa si occuperà degli ordini dei clienti: dalla stesura alla messa...
Azienda Anonima-Brescia
HR Business Partner Il contesto Per un gruppo internazionale specializzato nella progettazione, realizzazione e gestione di soluzioni avanzate per il trattamento dell'acqua in ambito industriale, ricerchiamo un/una HR Business Partner...
IAMA Risorse Umane-Brescia
Reportistica mensile per contabilità;  •  Comunicazioni centro per l'impiego (assunzioni/dimissioni);  •  Supporto nella gestione contrattualistica e normativa;  •  Supporto al HR Manager nella gestione delle persone;  •  Gestione delle relazioni interne...
GXO Logistics, Inc.-Brescia
con il management. Responsabilità principali:  •  Supporto HR alla leadership come partner strategico di business.  •  Presidio HR dei siti della zona assegnata, con presenza sul territorio.  •  Gestione dei processi HR core: selezione, performance management, people...
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