Chi cerchiamo
• Studi o interesse in ambito risorse umane
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro in team e apertura verso contesti multiculturali
• Provenienza da azienda agricola o esperienza diretta nel settore (familiare...
in ruoli HR, maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse o in contesti consulenziali.
Conoscenze e competenze specifiche del ruolo
Piena padronanza del pacchetto Microsoft Office
Conoscenza dei principali processi HR
Ottime doti...
unacarriera in ambito SAP.
Expriviasta organizzando un’Academygratuita con scopo assunzione,per formare la figura professionale di unConsulente SAP HR Payroll.
Ruolo e mansione:
L'Academy mira a formare neolaureati/e o laureati/e in ambito SAP HR Payroll...
formare e valutare lo staff
• Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
• Monitorare i KPI per avere un'ampia visione...
C2C S.r.l. C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una societ di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale...
formare e valutare lo staff
• Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
• Monitorare i KPI per avere un'ampia visione...
Manpower Business Professionals è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&, Legal, Administration. Per una societ di un noto gruppo bancario nazionale, specializzata...
formare e valutare lo staff
• Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
• Monitorare i KPI per avere un'ampia visione...
Responsabilità principali:
• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale...
formare e valutare lo staff
• Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
• Monitorare i KPI per avere un’ampia visione...
Responsabilità principali:
• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale...
inclusi quelli di qualità e HACCP
• Coordinamento diretto di 5 Responsabile e gestione indiretta di oltre 100 risorse umane
• Organizzazione, formazione e sviluppo del personale per garantire efficienza e produttività
• Supporto alla programmazione...
Responsabilità principali:
Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; Pianificazione...
inclusi quelli di qualità e HACCP
• Coordinamento diretto di 5 Responsabile e gestione indiretta di oltre 100 risorse umane
• Organizzazione, formazione e sviluppo del personale per garantire efficienza e produttività
• Supporto alla programmazione...
produttivo, con presenza diretta in stabilimento
• Definizione, monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi di reparto, inclusi quelli di qualità e HACCP
• Coordinamento diretto di 5 Responsabile e gestione indiretta di oltre 100 risorse umane...