Manpower, filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente:
STAGE HR
Siamo alla ricerca di un STAGE HR per una nostra azienda di produzione situata a Sessa Aurunca (CE) che si occupa di produzione di materiale in materie plastiche.
Come STAGE HR...
Siamo alla ricerca di un/una Assistente alle Risorse Umane!
Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di una figura motivata e organizzata da inserire nel ruolo di Assistente alle Risorse Umane.
Principali responsabilità:
• Supporto...
riportando direttamente al Direttore Generale, avrà la responsabilità di definire la people strategy di Gruppo e di assicurarne la corretta declinazione operativa, garantendo l’efficace applicazione delle linee guida HR all’interno dell’organizzazione...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
la corretta declinazione operativa, garantendo l'efficace applicazione delle linee guida HR all'interno dell'organizzazione.
Rappresenta il partner strategico del Top Management, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando l'azienda...
C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale...
delle politiche HR.
Responsabilità principali
Verso Corporate HR
• Collaborare alla definizione e implementazione della people strategy e delle politiche HR globali.
• Garantire l’allineamento con i framework globali in ambito organizzazione, compensation...
ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark...
delle politiche HR.
Responsabilità principali
Verso Corporate HR
• Collaborare alla definizione e implementazione della people strategy e delle politiche HR globali.
• Garantire l’allineamento con i framework globali in ambito organizzazione, compensation...
delle politiche HR.
Responsabilità principali
Verso Corporate HR
• Collaborare alla definizione e implementazione della people strategy e delle politiche HR globali.
• Garantire l’allineamento con i framework globali in ambito organizzazione, compensation...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
Si richiede:
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT, e responsabile del punto vendita.
Si occuperà di:
• gestire lo Store e garantirne il successo commerciale;
• coordinare lo staff nella valutazione, sviluppo e organizzazione dei turni...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
strategica e organizzazione
▪ Leadership, orientamento ai risultati e capacità di guidare il cambiamento 💡
▪ Ottime capacità comunicative e di relazioni🤝
▪ Approccio analitico, orientato al miglioramento continuo e alla crescita del business...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...