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Offerte di Lavoro Formazione Continua in Provincia di Perugia

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Risultati di Ricerca - Lavoro Formazione Continua in Provincia di Perugia
Fridle Group-Perugia
espansione; formazione continua; on the job training.
EdiliziAcrobatica S.p.A.-Perugia
che sta spopolando in Europa e Medio Oriente, sta cercando un consulente commerciale per la business unit Acrobatica, per la sede di PERUGIA. Con oltre 150 sedi e 2.600 collaboratori in giro per il mondo, siamo in continua crescita e non abbiamo intenzione...
CB Coaching-Perugia
tra i 4.000€ e i 5.000€  •  Puntualità e precisione nei pagamenti  •  Lavoro in team e ambiente positivo  •  Rapida crescita e formazione interna continua  •  COSA RICERCHIAMO:  •  Disponibilità full time  •  Voglia di imparare, lavorare e mettersi sotto per ottenere...
SIR SAFETY SYSTEM SPA-Perugia
Premi personalizzati al raggiungimento degli obiettivi  •  Training di inserimento iniziale e formazione continua on the job  •  Un luogo di lavoro inclusivo ed equo che promuove il rispetto reciproco e la sostenibilità Il presente annuncio si rivolge...
Yoyomove.com-Perugia
Possessore di P.iva o interessato ad aprirla; - Professionalità e puntualità; - Buone competenze informatiche e capacità di problem solving. Cosa offriamo  •  Formazione e supporto continuo  •  Piano provvigionale competitivo con compenso fisso a compensazione...
Engel & Völkers Italia - Umbria, Arezzo, Cortona e Urbino-Perugia
e formazione continua per sviluppare il tuo talento.  •  Supporto marketing di livello superiore per assicurare il tuo successo.  •  Provvigioni altamente competitive, legate ai tuoi risultati.  •  Flessibilità oraria per un perfetto equilibrio tra vita privata...
Digital Attitude - A DIGITAL360 Company-Perugia
agili e flessibili, con possibilità di smart working  •  Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo  •  Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006...
adecco-Spoleto
Precisione ed attenzione al dettaglio - disponibilita a lavorare su turni Possibilita di corso di formazione pre-assuntivo gratuito di saldatura a filo per candidati senza esperienza, ma fortemente interessati alla mansione. Responsabilita: saldatura a filo...
Engel & Völkers Italia - Umbria, Arezzo, Cortona e Urbino-Perugia
avanzate.Conoscenza fluente della lingua italiana; una seconda lingua è un plus.Cosa OffriamoLa possibilità di lavorare con un marchio internazionale leader nel settore del lusso.Programmi di onboarding e formazione continua per sviluppare il tuo talento.Supporto...
whatjobs.com -
SIR SAFETY SYSTEM SPA-Perugia
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AxL Spa – ALTI PROFILI-Perugia
Industria, 13 mensilità. Inserimento diretto con l'azienda;Retribuzione da 28.000 € lordi annui, da commisurare sull'esperienza del candidatoFlessibilità oraria e smart working da concordare con l'azienda;Formazione continua e crescita professionale...
whatjobs.com -
adecco-Norcia
in un ambiente di prestigio, all'interno di un ristorante stellato  •  Formazione e sviluppo professionale continuo  •  Orario di lavoro flessibile, in linea con le esigenze stagionali Cosa cerchiamo:  •  Esperienza pregressa nel settore della ristorazione...
INLINEA PHARMA-Perugia
Contratto d’Agenzia Monomandatario  •  Fisso mensile, provvigioni e incentivi su base meritocratica  •  Rimborsi spesa conformi agli standard del settore  •  Opportunità di crescita professionale in un'azienda in forte espansione  •  Formazione continua...
Codice 1%-Perugia
il quale decideremo se continuare o meno. Ambiente Giovanile e Dinamico Operiamo nel Mercato Digital Formazione Continua e Costante Possibilità di Carriera (anche veloce, se dimostrato dal candidato) Grandi e Forti Vision, Mission e Valori (li trovi molto dettagliati...
IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL-Perugia
determinato, con possibilità di trasformazione in indeterminato.  •  Retribuzione competitiva commisurata alle competenze del candidato.  •  Ambiente di lavoro professionale e stimolante, con opportunità di crescita e formazione continua. Settore: Industriale...
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