Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita...
steady progression in HR Management for the last 7+ years
• 5+ Prior experience leading, coaching, and mentoring direct reports
• 5+ Prior experience supporting hourly employee client groups (distribution, manufacturing, or call center environments)
• 5...
Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita...
deliver, with a proven track record of influencing through data
• driven recommendations
• Coaching and consulting skills; Ability to work with and influence multiple stakeholders
• Experience developing and implementing country level or regional HR programs...
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Overview
HR Partner, Devices & Services/AGI PXT Core Services
Job ID: 3062621 | AMZN Dev Cntr Poland sp. z.o.o
At Amazon, our centralized HR Partners are known for their knowledge of HR programs, processes and tools. They act as the frontline...
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organized self-starter to take actions to solve client's challenges as an HR Business Partner.
About the Role
The role of HRBP for RME-M is to contribute to organizational and cultural development of the function by providing solutions and coaching as an...
Azienda in rapida espansione, operante nel settore dei dispositivi medicali per salute e benessere, ricerca un/a HR Manager da inserire presso la sede di Trento.
La figura individuata avrà la responsabilità di gestire e valorizzare le risorse umane...
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Programma di formazione all'avanguardia a stretto contatto con attivit e progetti di interesse aziendale
• Attivit formative variate e orientate alla pratica
• Infrastrutture moderne nell'ambito dell'automazione industriale (robotica)
• Supporto e coaching...
platforms (e.g. LMS) as well as relationships with external providers and trainers Leadership & Talent Development: Create and implement leadership and talent programs aligned with company values and growth needs. Support initiatives like mentoring, coaching...
mentoring, coaching, and career pathing, and build succession pipelines for key roles
• Competency & Career Frameworks: Develop and embed role-specific competency models to support performance, learning, and career development across functions
• Performance...