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Offerte di Lavoro Gestione Risorse Umane in Trentino-Alto Adige

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Risultati di Ricerca - Lavoro Gestione Risorse Umane in Trentino-Alto Adige
adecco-Merano
come stagista nel team HR. Nel corso del tirocinio/stage in risorse umane avrai l'opportunita di conoscere i diversi ambiti del mondo HR a 360°, dalle prime fasi di ricerca dei candidati fino alla loro gestione in azienda. Responsabilita Affiancare il team...
adecco-Bolzano
Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova?Stiamo selezionando una figura di Stagista m/f/n da inserire nel team della filiale Adecco di Bolzano.Affiancato/a dalla Responsabile...
adecco-Rovereto
Profilo Per la filiale Adecco di Rovereto ricerchiamo una risorsa da inserire in tirocinio nell'ambito delle risorse umane. La persona selezionata affianchera il team nelle principali attivita amministrative e operative legate alla gestione...
adecco-Bolzano
Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova?Stiamo selezionando una figura di Stagista m/f/n da inserire nel team della filiale Adecco di Bolzano.Affiancato/a dalla Responsabile...
adecco-Trento
principali: Gestione Front Office Pubblicazione annunci e screening CV Ricerca attiva dei candidati Colloqui telefonici e supporto ai colloqui in presenza Gestione e aggiornamento database candidati Supporto nelle attivita amministrative legate alla selezione...
Mynameis-Egna
di gestione delle Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo dell'organizzazione e contribuendo all'evoluzione dei processi HR e della cultura aziendale. Principali responsabilità  •  Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting...
Bolzano
Si ricerca con prospettive di assunzione a tempo indeterminato, con orario dal lunedì al venerdì un/una ADDETTO/ADDETTA HR in STAGE L'addetto/addetta HR affiancherà i colleghi di filiale in tutte le operazioni di selezione del personale e gestione...
archimedespa.it -
Mynameis-Egna
di gestione delle Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo dell'organizzazione e contribuendo all'evoluzione dei processi HR e della cultura aziendale. Principali responsabilità  •  Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting...
agap2 Italia-Trento
Pianificazione e gestione end-to-end dei progetti idraulici (scheduling, budgeting, controllo costi).  •  Coordinamento squadre operative, subappaltatori e fornitori.  •  Supervisione tecnico-operativa delle attività di installazione, collaudo e messa in servizio...
Mynameis-Egna
esperienza HR consolidata (HR Generalist/HR Manager), conoscenza del diritto del lavoro, padronanza dell'italiano e del tedesco, e una forte capacità di analisi e gestione progetti. Il ruolo riporterà al CFO, con focus su processi HR ed employer branding. #J...
STRABAG-Trento
di materiali, mezzi d'opera, attrezzature e risorse umane.  •  coordinare le attività dei fornitori e delle imprese subappaltatrici.  •  curare i rapporti con il Committente, la Direzione Lavori, il Coordinatore della Sicurezza, gli Enti competenti e gli altri...
Mynameis-Egna
di gestione delle Risorse Umane, supportando il management nello sviluppo dell'organizzazione e contribuendo all'evoluzione dei processi HR e della cultura aziendale. Principali responsabilità  •  Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting...
Etjca Group-Bolzano
e di networking.Comunicazione efficace e spiccate doti negoziali.Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.Spirito di collaborazione e lavoro in team.Proattività, affidabilità e senso...
whatjobs.com -
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Mynameis-Egna
esperienza HR consolidata (HR Generalist/HR Manager), conoscenza del diritto del lavoro, padronanza dell'italiano e del tedesco, e una forte capacità di analisi e gestione progetti. Il ruolo riporterà al CFO, con focus su processi HR ed employer branding. #J...
Gruppo Teddy-Bolzano
delle giacenze;  •  la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane;  •  l’applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi;  •  la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team;  •  l’efficace...
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