eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorieprotette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore...
con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in KIKO sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle CategorieProtette l.68/99.
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protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni...
risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte in KIKO sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle CategorieProtette l.68/99.
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possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
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dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle CategorieProtette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /...
giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
Le candidature saranno valutate...
candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1...
singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
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un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorieprotette ai sensi degli articoli 1 e 18...
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
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