Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca per azienda cliente sulla città di Firenze una/un Store Assistant Gaming con requisito di appartenenza alle liste delle categorieprotette L. 68/99 – art. 1.La risorsa individuata avrà il compito...
dove avrai l'opportunità di essere uno dei protagonisti all'interno di una location magica.
Terme di Saturnia HR Team!
La ricerca è rivolta anche ad appartenenti alle categorieprotette o disabili ai sensi della Legge 68/99.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006...
Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca per azienda cliente sulla città di Firenze una/un Store Assistant Gaming con requisito di appartenenza alle liste delle categorieprotette L. 68/99 – art. 1.
La risorsa individuata avrà il compito...
dove avrai l'opportunità di essere uno dei protagonisti all'interno di una location magica.
Terme di Saturnia HR Team!
La ricerca è rivolta anche ad appartenenti alle categorieprotette o disabili ai sensi della Legge 68/99.
La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006...
appartenenti alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.I prossimi stepUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno...
determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorieprotette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
I prossimi step...
l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
I prossimi step
Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente...
dove avrai l'opportunità di essere uno dei protagonisti all'interno di una location magica.
Terme di Saturnia HR Team!
La ricerca è rivolta anche ad appartenenti alle categorieprotette o disabili ai sensi della Legge 68/99.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006...