Offerta di Lavoro: Back Office CategorieProtette L.68/99 a Reggio Emilia (RE)
Opportunità di Carriera: Back Office Amministrativo CategorieProtette L.68/99 - Reggio Emilia
Descrizione del Ruolo
In qualità di Back Office Amministrativo...
Junior – SETTORE INFORMATICO- ISCRITTO ALLA LISTA DELLE CATEGORIEPROTETTE (Legge 68/99)
Il candidato entrerà verrà inserito all’interno del team Ricerca e Sviluppo e si occuperà di:
• Di effettuare test di test automatizzati e/o manuali per garantire...
alle categorieprotette (Articolo 1, L. 68/99).
Compiti e Obiettivi:
La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l’opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere...
per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ).
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato...
alle categorieprotette (Articolo 1, L. 68/99).
Compiti e Obiettivi:
La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere...
di business.
Non si tratta solo di “fare consulenza”.
Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete.
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorieprotette (L.68/99) interessati...
per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ).
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato...
in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone...
per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ).
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato...
in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone...
per saperne di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ).
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato...
in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone...
anche a persone appartenenti alle categorieprotette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro...
Scopri di più sulle nostre iniziative di sostenibilità: https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorieprotette...
il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorieprotette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99...