Next Talent Academy , Società di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per un percorso formativo di Qualifica in Ambito Risorse Umane con finalità di inserimento e/o crescita professionale manageriale.
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Gruppo Attal, agenzia per il lavoro tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per il potenziamento dell'organico della filiale di Bari, un profilo di:
SALES ACCOUNT...
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Just On Business, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una HR Business Developer da inserire nel team della filiale di Altamura.
🎯 Cosa farai
• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza
• Fidelizzazione dei clienti e promozione...
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multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali...
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Just On Business, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca di un/una HR Business Developer da inserire nel team della filiale di Altamura. Cosa faraiSviluppo commerciale sul territorio di competenzaFidelizzazione dei clienti e promozione dei servizi...
la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili...
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di essere saldi, in linea con il budget, sicuri, sani e ben informati. Non è un caso se in IKEA la funzione HR ha un nome tutto suo: People&Culture.
Guidato dal tuo Tutor aziendale e assieme al tuo Team sarai di supporto nelle seguenti attività...
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che soft skill; - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme...
Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; - Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte...
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
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