LHH
Questa
è una interessante opportunità per entrare a far parte del dipartimento
manutenzione di una importante realtà manifatturiera di Verona.
Responsibilities
La figura di cui siamo alla ricerca risponderà
direttamente al responsabile...
con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pariopportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77....
LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di lavorazione di componenti e di produzione di meccanica di precisione, nel ruolo di Responsabile Qualità, al fine di consolidamento dell'organico...
con criteri standardizzati e non discriminatori. L'azienda garantisce pariopportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77....
sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove...
professionale; - Sistema incentivante annuale: € 10.000
• Benefit: Auto ad uso promiscuo, ticket restaurant.
Sede di lavoro: Veneto
Orario di lavoro: Full-time
Dussmann Service promuove le pariopportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme...
e € 2.500 mensili, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pariopportunità indipendentemente da genere, età o altre...
Informazioni sull’offerta di lavoro
Responsabile agenzia immobiliare / Investimenti immobiliari Venezia e Verona
Sei un agente immobiliare con una solida esperienza nel settore? Sei un leader capace di guidare un team verso il successo? Vuoi...
Manpower, filiale di Verona, ricerca per ESSELUNGA azienda leader nel settore della GDO un ALLIEVO RESPONSABILE, da inserire nei propri punti vendita. Il prevede un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli...
di crescita professionale; Ambiente di lavoro strutturato e dinamico; Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda per candidati provenienti da fuori zona.
Dichiarazione di pariopportunità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903...
Manpower, filiale di Verona, ricerca per ESSELUNGA azienda leader nel settore della GDO un ALLIEVO RESPONSABILE, da inserire nei propri punti vendita. Il prevede un percorso di formazione e crescita professionale finalizzato all’assunzione di ruoli...
del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL...
e non discriminatori. L’azienda garantisce pariopportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77....
due turni (6-14/14-22). Reperibilità a turnazione.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle PariOpportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023...