Offerte di Lavoro Responsabile Pari Opportunità a Gragnano Trebbiense

a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05...

Capacità di lavorare in team

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pariopportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente...

delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut...

le vendite nella tua zona, invia il tuo curriculum vitae e una lettera motivazionale. Siamo entusiasti di accogliere un nuovo membro nel nostro team dinamico e orientato ai risultati.

LDF Medical è un datore di lavoro che promuove le pariopportunità...

Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità, nelle diversità e nell'inclusione....

sar un piacere condividere tutti i dettagli della proposta! Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pariopportunit : diversit e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata...

Introduzione

Nel ruolo di Capo Area |Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente...

ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat...

Richiesta disponibilità immediata. Previsto inserimento iniziale di 12 mesi.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N...

Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione...

e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto...

Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pariopportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità.

#diventaeatalian...

ROTTOFRENO Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pariopportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit...

mensilità più premi di produzione.

Luogo di lavoro: Livraga (LO)

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pariopportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa...

organizzato e solido. Se sei interessato/a a questa opportunit di lavoro candidati all’annuncio, sar nostra premura ricontattarti per approfondire la proposta. Manpower è un'importante agenzia di selezione del personale e garantiamo pariopportunit di accesso...