di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari...
2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità a tutte...
di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari...
della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo...
i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento...
Attal Group Filiale di Bologna-Cona, 12 km da Conselve
di lavoro
Cona (FE)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pariopportunità.
Se possiedi esperienza nel coordinamento di personale e sei alla ricerca di un'opportunità professionale...
ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di pariopportunità e non discriminazione, indipendentemente da genere e altre caratteristiche personali. La selezione è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette...
Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità...
di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di pariopportunità e non discriminazione, indipendentemente da genere e altre caratteristiche personali. La selezione è aperta anche a candidati appartenenti...
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle PariOpportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità...
sul sito di Al Centro spa. Il nostro processo di selezione si fonda unicamente sul merito e sulle competenze professionali, garantendo pariopportunità a tutte le persone candidate indipendentemente da genere, identità, religione, origine, età...
Openjobmetis Filiale di Padova-Piove di Sacco, 14 km da Conselve
in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pariopportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro.it...
nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale...
e collaborativo, avrà l'opportunità di affiancare il Responsabile di Filiale nelle attività di supporto tecnico ai clienti, contribuendo alla gestione delle richieste post-vendita e sviluppando progressivamente competenze in ambito tecnico-commerciale...
nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pariopportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pariopportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale...