Evosolution Srl - Agenzia per il Lavoro-Milano, 10 km da Cologno Monzese
Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento dell'organico interno:
ADDETTO/A ALLA FORMAZIONE E POLITICHE ATTIVE
La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa dei progetti di formazione finanziata...
e siti clienti , lavorando su temi generalisti d'attualità (cronaca, politica, sport) ma anche allo spettacolo, al gossip, al costume e più in generale a contenuti web pensati per essere leggibili, tempestivi ed editorialmente efficaci.
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Heineken-Sesto San Giovanni, 3 km da Cologno Monzese
Planning e di Annual Planning rappresentando il canale Horeca, identificando priorità chiave e definendo obiettivi (per brand, main pack, geografia) in linea con la strategia della OpCo.
• Definire la politica incentivi forza vendita e monitorare...
Pronto/a a ripartire davvero?Se sei in cerca di lavoro: e' l'occasione giusta per rimetterti in gioco e costruire qualcosa di nuovo attraverso una misura di politica attiva.Con Adecco Inclusion ti affiancheremo passo dopo passo...
Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell'integrazione. Per maggiori...
dati e la redazione di report.
• Attitudine al lavoro in team e all'autonomia operativa.
Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
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IAMA Risorse Umane-Milano, 10 km da Cologno Monzese
Tecniche; - Predisposizione dei Pareri sulla politica globale di Sottoscrizione e sull'adeguatezza degli accordi di riassicurazione.
Si richiede:
• Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni maturata all'interno di contesti consulenziali e/o compagnie...
dati e la redazione di report.
• Attitudine al lavoro in team e all'autonomia operativa.
Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo...
Definisce, di concerto con il Co.Dir. di Gruppo, l'assetto organizzativo aziendale.
• Definisce, di concerto con la Direzione HR di Gruppo, la politica di gestione delle risorse umane (formazione, remunerazione, motivazione).
• Ha la responsabilità...
a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
La politica DE&I di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica...
disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone...
contribuirà attivamente alla definizione e implementazione della strategia di acquisto, con un focus su progetti AUTOMATION & ICT.
Responsabilità principali:
• Definire e implementare politiche di acquisto in linea con la strategia aziendale
• Negoziare...
e neutri sotto il profilo del genere e
alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa...
AUTOMATION & ICT.
Responsabilità principali:
• Definire e implementare politiche di acquisto in linea con la strategia aziendale
• Negoziare accordi quadro e condizioni commerciali con fornitori strategici
• Valutare offerte e gestire trattative (pagamenti...
con più sistemi di gestione dei tag
• Esperienza con il deployment di app analytics
• Conoscenza delle stack tecnologiche di marketing (ideale Google Marketing Platform)
I vantaggi di lavorare in fifty-five:
• Politica di smart working;
• Particolare...