riportando direttamente al Direttore Generale, avrà la responsabilità di definire la people strategy di Gruppo e di assicurarne la corretta declinazione operativa, garantendo l’efficace applicazione delle linee guida HR all’interno dell’organizzazione...
Siamo alla ricerca di un/una Assistente alle Risorse Umane!
Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di una figura motivata e organizzata da inserire nel ruolo di Assistente alle Risorse Umane.
Principali responsabilità:
• Supporto...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
delle politiche HR.
Responsabilità principali
Verso Corporate HR
• Collaborare alla definizione e implementazione della people strategy e delle politiche HR globali.
• Garantire l’allineamento con i framework globali in ambito organizzazione, compensation...
Descrizione del ruolo Stiamo cercando un capo officina per unirsi al nostro team con sede di lavoro a Nola. In questo ruolo a tempo pieno e in presenza, sarai responsabile di gestire l'organizzazione dell'officina, coordinare il team tecnico...
delle politiche HR.
Responsabilità principali
Verso Corporate HR
• Collaborare alla definizione e implementazione della people strategy e delle politiche HR globali.
• Garantire l’allineamento con i framework globali in ambito organizzazione, compensation...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
delle politiche HR.
Responsabilità principali
Verso Corporate HR
• Collaborare alla definizione e implementazione della people strategy e delle politiche HR globali.
• Garantire l’allineamento con i framework globali in ambito organizzazione, compensation...
Si richiede:
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT, e responsabile del punto vendita.
Si occuperà di:
• gestire lo Store e garantirne il successo commerciale;
• coordinare lo staff nella valutazione, sviluppo e organizzazione dei turni...
Il percorso è riconosciuto e Qualificato
• Italian Bureau of Certification
• (Cert.n.MG0323)
• ric. Accredia
• per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: /"Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni...
Si richiede:
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT, e responsabile del punto vendita.
Si occuperà di:
• gestire lo Store e garantirne il successo commerciale;
• coordinare lo staff nella valutazione, sviluppo e organizzazione dei turni...
le risorse umane, garantendo un ambiente di lavoro produttivo.
Problem Solving e Decision Making: Abilità nel risolvere problemi complessi rapidamente e prendere decisioni difficili sotto pressione.
Pianificazione e Organizzazione: Gestione delle operazioni...
Si richiede:
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT, e responsabile del punto vendita.
Si occuperà di:
• gestire lo Store e garantirne il successo commerciale;
• coordinare lo staff nella valutazione, sviluppo e organizzazione dei turni...