ottime doti comunicative e commerciali; forte orientamento al risultato; spiccate capacità di team building, problem solving, multitasking; conoscenza del tessuto economico locale.
Per il ruolo di HR offriamo formazione, crescita professionale...
Per il nostro ufficio interamente dedicato al servizio Permanent Recruitment del Friuli Venezia Giulia ricerchiamo un/a:
PERMANENT BUSINESS DEVELOPER
con esperienza di 1/2 anni nella vendita consulenziale di Servizi HR (Permanent, Somministrazione...
Mansione Sei interessato al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire risorse umane? Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale e che possa investire sulla tua formazione e il tuo sviluppo...
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l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising.
Area Risorse Umane
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli...
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multidisciplinari (civile, meccanica, piping, elettrica)
• Esperienza in gestione di cantiere e costruzione
Cosa Offriamo:
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato o tasso giornaliero/orario tramite P.IVA.
• Strumenti di formazione per sviluppare...
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gli obiettivi di reparto e di condividere le tue idee innovative.
Potrai partecipare a formazioni sulla leadership e continuare ad allenarla ogni giorno, guidando te stesso e portando a bordo le altre persone.
Avrai la possibilità di misurarti con un progetto...
offriamoContratto a tempo indeterminato.Percorsi di formazione continua, sia tecnica che trasversale.Follow-up regolari con il team HR e il proprio Business Manager.Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale.The world needs you!Agap2...
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e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America...
di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 è un equal opportunities employer...
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