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• Progettazione ed implementazione di strategie HR per la risoluzione delle sfide organizzative;
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con uno o più referenti per la formazione del ruolo di mandatario e, allo stesso tempo, anche del personale.
Responsabilità:
• Gestione del Personale: Supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali...
ai percorsi di formazioneaziendali!
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con uno o più referenti per la formazione del ruolo di mandatario e, allo stesso tempo, anche del personale.
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1. Gestione del Personale: Supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali...
di almeno 3 anni nel ruolo;
• disponibilita al lavoro su turni;
• provenienza da contesti aziendali strutturati;
• competenze organizzative e di problem solving;
• affidabilita e senso di responsabilita.
Costituira requisito preferenziale essere in possesso...
per una produzione annua di circa 180.000 bottiglie.Sebbene di dimensioni contenute, l'azienda è riconosciuta come punto di riferimento per la produzione di vini di qualità con forte identità.
L'approccio aziendale si fonda su pratiche agricole sostenibili...
trattati;
• Supportare attivamente e proattivamente il progetto di creazione dell’Academy aziendale;
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Trattamento Economico:
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• Formazione interna aziendale, iniziale e continua nel tempo
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