LaRisorsaUmana.it-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Azienda
Form-App è la Divisione per la Formazioneaziendale de La Risorsa Umana Job Center Group, Agenzia per il lavoro, società a capitale e proprietà 100% italiani che da oltre...
Amajor S.P.A. SB-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
della passione, della cultura aziendale condivisa e di un approccio etico, coraggioso e contagioso.
Non cerchiamo solo “venditori”, ma persone capaci di creare valore.
👉 La tua missione sarà generare nuove relazioni, anche con aziende che oggi non ci conoscono...
Lavoropiu Spa-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
sul venduto e auto aziendale ad uso promiscuo
Si richiede:
• formazione tecnica in ambito elettrico/elettronico
• buona conoscenza dell'automazione industriale
• preferibile pregressa esperienza (anche breve) in ruoli commerciali
• disponibilità a trasferte...
Elis Italia S.P.A.-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
un'esperienza di 2 anni in vendite e abilità nell’organizzazione e nell'orientamento ai risultati. La società offre un programma di formazione e opportunità di crescita professionale.
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Lavoropiu Spa-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
saranno valutati ad hoc sulla base di competenze ed esperienza pregressa. Sono previsti MBO e vettura aziendale.
Zona di lavoro: Verona e provincia
Requisiti
• formazione tecnica in ambito elettrico / elettronico
• buona conoscenza dell'automazione industriale...
Non hai esperienza? Nessun problema!
Offriamo formazione completa sul campo: vogliamo investire su persone motivate e pronte a crescere.
Cosa ti offriamo:
Un contesto aziendale all’avanguardia, con tecnologie moderne...
Lavoropiu Spa-Zevio, 6 km da San Martino Buon Albergo
dei rischi, elaborare le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale;
• Effettuare audit nei plants della Società;
• Pianificare ed effettuare formazione ed informazione dei lavoratori;
• Partecipare alla pianificazione...
alla qualità;
• Gradita esperienza in contesti di noleggio o assistenza tecnica su mezzi pesanti;
• Percorsi di formazione tecnica specifica (macchine movimento terra, piattaforme aeree) considerati un plus.
Si offre:
• Inserimento diretto a tempo...
Lavoropiu Spa-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
aziendali in ambito produzione, logistica, magazzino
• Ciclo attivo e passivo
• Distinte base (BOM), fasi di lavorazione
• Pianificazione e avanzamento produzione
• Approvvigionamento materiali e MRP
Si offre:
• Opportunità di formazione e crescita...
Sanmarco Informatica SpA-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
delle aziende clienti
Requisiti
La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• laurea in economia aziendale o formazione equipollente
• conoscenza teorica delle logiche fondamentali in ambito aziendale
• buone competenze comunicative e relazionali...
Lavoropiu Spa-Negrar, 17 km da San Martino Buon Albergo
Collaborazione con figure aziendali coinvolte nella gestione della sicurezza (preposti, responsabili di reparto ecc..).
Requisiti:
• Formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro (preferibilmente qualifica tecnica e/o laurea in ambito tecnico...
e monitorare le attivita di formazione on the job- Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale- Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al businessRequisiti- Esperienza pregressa nel settore Ristorazione...
e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative.
Si offrono:
• Provvigioni più alte del mercato;
• Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus;
• Formazione in aula e sul campo.
PARTITA IVA
Rappresenta valore...
contatto con l’ufficio stile, il modellistico e il team prodotto, partecipando attivamente alle diverse fasi di sviluppo del capo. L’inserimento prevede un periodo di formazione iniziale, finalizzato a garantire una graduale e completa autonomia nel ruolo...
Jefferson Wells Italia-Verona, 8 km da San Martino Buon Albergo
Strutturare e standardizzare onboarding e inserimento (piano prime settimane, affiancamenti, follow up) per ridurre tempi di integrazione e aumentare la retention.
• Mappare competenze e fabbisogni formativi, costruendo un piano di formazione strutturato...