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e nell’inclusione. Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunità e possa fare la differenza.
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Lo scorso anno siamo entrati nel gruppo internazionale SMART4ENGINEERING, che raccoglie realtà focalizzate in aree complementari dell’ingegneria...
dipendente, ma un modello di microfranchising collaudato: nessun investimento iniziale obbligatorio, formazione continua e supporto passo-passo. È adatto anche a chi parte da zero Si lavora in autonomia, anche da casa Tutti gli strumenti sono forniti...