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WeUnit.it | We-Unit Group S.p.A.-Villanova d'Albenga, 20 km da Imperia
WeUnit.it è alla ricerca di un/una Recruiter per il suo Ufficio Risorse Umane!
📍 Sede di lavoro: Villanova d'Albenga (SV)
💼 Disponibilità: Full time
Cosa farai:
• Gestione del processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci...
agap2 Italia-Imperia
attenzione ai dettagli, standard qualitativi e rispetto rigoroso di tempi e budget.
L'attività è in presenza su La Spezia.
LE RESPONSABILITA':
• Controllo e Pianificazione;
• Pianificazione dettagliata delle fasi di cantiere e coordinamento delle attività...
WeUnit.it | We-Unit Group S.p.A.-Villanova d'Albenga, 20 km da Imperia
We Unit.it è alla ricerca di un/una Recruiter per il suo Ufficio Risorse Umane! […]
Gestione del processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e primo contatto con i candidati
Coordinamento con i responsabili...
lavori.co.it -
agap2 Italia-Imperia
nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
Il/La Project Engineer sarà responsabile della gestione tecnica dei progetti, assicurando il corretto coordinamento tra le diverse discipline ingegneristiche, il rispetto dei requisiti...
agap2 Italia-Imperia
Il/la Project Manager si occuperà della pianificazione, coordinamento e controllo di tutte le fasi progettuali, garantendo il corretto avanzamento dei lavori e la gestione efficace delle risorse coinvolte.
Responsabilità:
• Pianificare il programma di lavoro...
agap2 Italia-Imperia
Engineer. La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico del processo di progettazione e realizzazione di imbarcazioni da diporto (40–60 m), costruite in struttura metallica.
Responsabilità principali
• Coordinare tutte le fasi progettuali...
agap2 Italia-Imperia
infrastrutturale.
Responsabilità principali
• Pianificazione e controllo avanzamento lavori (scheduling, milestone, reportistica).
• Coordinamento team tecnico, appaltatori e subappaltatori.
• Monitoraggio costi e gestione budget, variazioni e valutazione rischi...
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