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Risultati di Ricerca - Lavoro Categoria Protetta Ristorante a Vicenza
adecco-Vicenza
La ricerca e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato e categorie protette. Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva...
Vicenza
di un /una
Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)
Sei una persona energica e ami lavorare in Team? Sei appassionato di moda e cerchi un’azienda attenta a valori di Inclusione e Sostenibilità, che valorizzi le tue passioni e i tuoi talenti...
gigroup.it -
Adecco Italia-Vicenza
a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato e categorie protette.
Disponibilità oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilità fine settimana e festiva...
adecco.it -
ELIS-Vicenza
Non ti abbiamo ancora convinto? Visita il nostro sito e scopri chi è ELIS e com'è posizionata nel Mondo: www.elis.com . Nel rispetto della Legge n. 68/99, ELIS Italia accoglie in via prioritaria le candidature delle Categorie Protette.
Dal 2024, ELIS Italia...
PERCASSI-Vicenza
alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito...
Teoresi Group-Vicenza
//www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art.
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whatjobs.com -
Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane-Vicenza
La ricerca è aperta a tutti i candidati nel rispetto e per la valorizzazione di ogni diversità, inclusa l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99.
Il Codice Etico, la Policy Anti-Corruption e la normativa in materia di Gestione...
Teoresi Group-Vicenza
di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità https://www.teoresigroup.com/it/about/sustainability/ ).L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti...
whatjobs.com -
Teoresi Group-Vicenza
i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità...
agap2 Italia-Vicenza
disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
• I dati personali saranno trattati...
Teoresi Group-Vicenza
di più sulle nostre iniziative in tema di sostenibilità ).
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1...
Antares Vision-Vicenza
di opportunità e valorizza la diversità, creando un ambiente inclusivo dove ogni individuo possa esprimere il massimo potenziale. La ricerca è aperta a candidati di entrambi i sessi (leggi 903/77-125/91) e a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68...
appcast.io -
Teoresi Group-Vicenza
i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità...
LHH-Carmignano di Brenta, 16 km da Vicenza
LHH ricerca per Megatis Srl, settore fotovoltaico, una figura di:BACK OFFICE TECNICO appartenente alle categorie protette.
MegaTis è azienda leader nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti fotovoltaici di medie e grandi dimensioni...
infojobs.it -
Teoresi Group-Vicenza
i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità...
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