Hr manager business partner

Per azienda produttiva del settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di macchinari industriali e con un organico di circa 200 dipendenti, ubicata al confine tra le province di Padova e Vicenza, siamo alla ricerca di un/una HR MANAGER BUSINESS PARTNER a tempo determinato di 12 mesi, causa trasferta all’estero di un anno del responsabile attuale

La persona ricercata si occuperà di:

• Gestione operativa quotidiana delle attività HR, in collaborazione con le figure interne già presenti;
• Garantire la corretta applicazione delle politiche retributive e dei sistemi di Compensation & Benefit;
• Gestione dell’area amministrazione del personale e coordinamento con il consulente paghe, inclusa la raccolta dei dati da badge e controllo dei giustificativi di assenza;
• Gestione del personale compresi ferie, permessi e comunicazioni organizzative;
• Coordinamento delle attività di formazione e sviluppo, obbligatorie e facoltative, in collaborazione con i responsabili di funzione;
• Partecipare attivamente ai processi organizzativi, assicurando il rispetto delle procedure e delle normative vigenti;
• Supporto al processo di selezione e inserimento di nuove risorse.

Il/la candidato/a ideale:

• È in possesso di diploma o titolo superiore;
• Ha maturato un’esperienza significativa in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;
• Possiede competenze solide in ambito amministrazione del personale e Diritto del Lavoro;
• Ha una buona conoscenza dei principali strumenti informatici HR e gestionali;
• Possiede ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Flessibilità e orientamento al problem solving;
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in fase di transizione;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con figure interne e consulenti esterni.

990/MUH.