Project Manager Impianti - Parma
Panoramica Sicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti ed un fatturato di 700 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi' le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza. Responsabilit &, Qualifiche La Divisione Engineering Security Systems è specializzata nella gestione progettuale ed ingegneristica degli impianti di sicurezza' garantendone l'intero ciclo di vita (progettazione' installazione' assistenza e manutenzione). Sul territorio abbiamo una capillare organizzazione che ci permette di offrire a tutti i nostri clienti velocit e qualit in ogni situazione' il tutto coordinato dalla nostra Centrale Operativa attiva h24 e 7/7. In ottica di sviluppo e rafforzamento dell'organico' sulla sede di Parma siamo alla ricerca di un Capo Commessa che si occuper di gestire e coordinare gli interventi di installazione di impianti coordinando le attivit dei tecnici esterni all'azienda. Mansioni:
• La risorsa si occuper principalmente di:
• Analizzare dal punto di vista tecnico il contratto assegnato per lo sviluppo del progetto,
• Gestire eventuali scostamenti tra quanto previsto a contratto e le risorse disponibili per garantire la corretta fornitura del prodotto venduto al cliente,
• Ha la responsabilit dell'esecuzione tecnica in accordo alle specifiche di vendita dettate dall'ufficio progettazione,
• Gestire e controllare i costi di Commessa,
• Supportare gli acquisti per gli approvvigionamenti di Commessa,
• Definire gli obiettivi di consegna,
• Verificare costantemente l'avanzamento lavori c/o il cantiere,
• Verificare che tutte le attivit di competenza siano svolte in conformit alle leggi vigenti,
• Curare la messa in servizio degli impianti,
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica e amministrativa in collaborazione con le funzioni preposte,
• Gestire le risorse curandone lo sviluppo e la motivazione' monitorando le presenze e le performance e valutando eventuali situazioni critiche.
Qualifiche e competenze richieste:
• Diploma o Laurea in materie tecniche
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturati presso aziende di installazioni e manutenzioni impianti di sicurezza
• Completano il profilo: spiccato orientamento al cliente' efficacia comunicativa' profonda accuratezza e qualit nel lavoro' buon problem solving About Sicuritalia I nostri servizi : Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari' opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti' pulizie' trasporto valori' intelligence' travel security' cyber security ecc...
La nostra Mission : Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza' combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori : Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey : In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda' conosca gli step a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
• Un primo contatto di approfondimento,
• Colloquio con il Talent Acquisition,
• Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia' per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience : Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni' documenti' video che ti proietteranno nella nostra realt .
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit' che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ' ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda' le aree produttive' le procedure/policy' i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio.
Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali' procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
#LI-MB1
• La risorsa si occuper principalmente di:
• Analizzare dal punto di vista tecnico il contratto assegnato per lo sviluppo del progetto,
• Gestire eventuali scostamenti tra quanto previsto a contratto e le risorse disponibili per garantire la corretta fornitura del prodotto venduto al cliente,
• Ha la responsabilit dell'esecuzione tecnica in accordo alle specifiche di vendita dettate dall'ufficio progettazione,
• Gestire e controllare i costi di Commessa,
• Supportare gli acquisti per gli approvvigionamenti di Commessa,
• Definire gli obiettivi di consegna,
• Verificare costantemente l'avanzamento lavori c/o il cantiere,
• Verificare che tutte le attivit di competenza siano svolte in conformit alle leggi vigenti,
• Curare la messa in servizio degli impianti,
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica e amministrativa in collaborazione con le funzioni preposte,
• Gestire le risorse curandone lo sviluppo e la motivazione' monitorando le presenze e le performance e valutando eventuali situazioni critiche.
Qualifiche e competenze richieste:
• Diploma o Laurea in materie tecniche
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturati presso aziende di installazioni e manutenzioni impianti di sicurezza
• Completano il profilo: spiccato orientamento al cliente' efficacia comunicativa' profonda accuratezza e qualit nel lavoro' buon problem solving About Sicuritalia I nostri servizi : Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari' opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti' pulizie' trasporto valori' intelligence' travel security' cyber security ecc...
La nostra Mission : Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza' combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori : Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey : In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda' conosca gli step a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
• Un primo contatto di approfondimento,
• Colloquio con il Talent Acquisition,
• Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia' per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience : Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni' documenti' video che ti proietteranno nella nostra realt .
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit' che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ' ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda' le aree produttive' le procedure/policy' i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio.
Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali' procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
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