Stage HR
Descrizione aziendaIn Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?Stiamo ricercando uno/a stagista HR per la nostra sede di EGNAPosizioneDi cosa ti occuperai?Supporto nella pianificazione dei progetti di formazione e di sviluppo del personaleCollaborazione nell’ottimizzazione, digitalizzazione e implementazione dei processi di sviluppo delle risorse umaneCollaborazione nell’organizzazione degli eventi HRRequisitiQuali attitudini e competenze stiamo cercando?Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche (anche in corso)Buona padronanza degli applicativi MS OfficeMente analitica e capacità di multitaskingProattività, spirito di squadra e voglia d’imparareCapacità di lavoro in autonomia, orientato all’obiettivo, organizzato e strutturatoOttima conoscenza della lingua italiana e inglese (o tedesca)Altre informazioniChe cosa possiamo offrirti?Opportunità di sperimentarti in un contesto internazionale nel mercato B2B per una durata di 6 mesiPossibilità di imparare confrontandoti con professionisti esperti del settoreOccasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida, orientata al futuro e che punta moltissimo sulla crescita e sullo sviluppo dei propri collaboratoriPossibilità di Smart Working (dopo il periodo di induzione aziendale)Qualcosa che forse non sai di noi:Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria.
Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori.
Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.
Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!
Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori.
Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking.
Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!
Scopri le nuove offerte di lavoro prima degli altri!
Iscriviti ora e ricevi le ultime offerte di lavoro per: Modello a Bolzano
Servizio gratuito. Potrai disattivare il servizio in qualunque momento