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Offerte di Lavoro Sviluppo Risorse Umane a Roma

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Cooperativa sociale Società Dolce-Roma
competenze in HR e Digital AI per ripensare processi, strumenti e modalità di lavoro in chiave evolutiva. Chi cerchiamo? Cerchiamo una figura curiosa e orientata alla ricerca in ambito digital, che contribuisca allo sviluppo di soluzioni innovative...
Randstad Enterprise Italia-Roma
giurisprudenza...)  •  Master in ambito HR Competenze tecniche:  •  Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint)  •  Conoscenza base delle tematiche HR, in particolare Sviluppo, Talent Management, ed ED&I Competenze trasversali:  •  Attitudine...
Osteria delle copelle-Roma
Gruppo Osteria delle Coppelle, settore ristorazione, con 5 punti vendita tra Roma a Milano. Descrizione del ruolo: Cerchiamo un responsabile risorse umane per unirsi al nostro team con sede di lavoro a Roma (trasferte periodiche su Milano...
UMANA SPA-Roma
e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;  •  Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;  •  Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;  •  Sviluppare...
AxL Spa – ALTI PROFILI-Roma
con metodologia Learning by Doing , case study, esercitazioni e project work. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Il supporto...
Michael Page International Italia S.r.l.-Roma
Opportunità di crescita di una realtà in forte sviluppo  •  Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99 Azienda Per una società di servizi solida e in crescita, presente su tutto il territorio nazionale, ricerchiamo una figura di HR...
appcast.io -
Grafton Recruitment-Roma
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti...
Grafton Italia H-6218-Roma
HR Generalist (Part-time 25h) appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 Luogo di lavoro: Romall team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda...
GiGroup-Roma
Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione...
Terasoft Srl-Ciampino, 14 km da Roma
Su di noi Siamo partner di Zucchetti SpA e offriamo soluzioni software gestionali e nell’ambito delle Risorse Umane Siamo orgogliosi di dove siamo stati e ancora più entusiasti di dove siamo diretti. Facciamo crescere le nostre persone per far...
GiGroup-Roma
Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione...
We-COM-Roma
Informazioni sull'azienda Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner capace di affiancare il business in modo concreto e continuativo, contribuendo allo sviluppo delle persone e al miglioramento delle performance organizzative. Informazioni...
Talenti Agenzia per il Lavoro-Roma
la risorsa consoliderà le proprie conoscenze in ambito: Selezione del personale Contrattualistica Formazione Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Requisiti richiesti: Laurea Magistrale in materie umanistiche o economico giuridiche Buona capacità...
altamiraweb.com -
AxL Spa – ALTI PROFILI-Roma
al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP...
Michael Page-Roma
di selezione  •  Supporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorse Sviluppo e miglioramento continuo  •  Contributo all'evoluzione dei processi HR  •  Supporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle persone  •  Ruolo di riferimento...
michaelpage.it -
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