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Offerte di Lavoro Supporto HR in Friuli-Venezia Giulia

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Risultati di Ricerca - Lavoro Supporto HR in Friuli-Venezia Giulia
adecco-Muggia
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Trieste, ricerca per realta operante nel settore socio-assistenziale una figura da inserire nell 'Ufficio Personale con mansioni di Impiegato/a supporto amministrativo e HR. Requisiti richiesti: Diploma...
Manpower-San Giorgio di Nogaro
di San Giorgio di Nogaro, ricerchiamo un/una Stagista HR Recruiter da inserire a supporto delle attività di selezione e gestione del personale. Attività principali:  •  Pubblicazione annunci e screening dei curricula;  •  Contatto telefonico...
Fincantieri-Trieste
prevede la gestione dei processi relativi al personale, il supporto nelle politiche HR e il presidio degli indicatori di performance. Offerta con retribuzione annua lorda tra €31.400 e €41.000 e benefit quali assistenza sanitaria integrativa, welfare...
joinrs.com -
Manpower-Tavagnacco
o nel coordinamento di progetti HR.  •  Familiarità con strumenti di assessment e valutazione del potenziale costituirà un plus.  •  Ottima conoscenza dei canali e delle metodologie di recruiting.  •  Capacità di lettura e interpretazione dei dati a supporto dei processi...
Ariston Group-Milano
Il ruolo prevede il supporto a un progetto globale per migliorare la qualità e l’affidabilità dei dati HR in SuccessFactors, collaborando con team e stakeholder per garantire dati completi e accurati. L’opportunità offre esperienza internazionale, sviluppo...
joinrs.com -
Acciaierie Bertoli Safau SpA-Gorizia
strutturati. Esperienza consolidata nel supporto al management e nella gestione integrata dei principali processi HR. Capacità di leggere le esigenze del business e tradurle in soluzioni organizzative e di people management concrete e sostenibili...
Manpower-Porcia
quotidiane di gestione del personale, occupandosi di:  •  amministrazione del personale;  •  controllo e quadratura cartellini presenze;  •  supporto ai dipendenti per tematiche HR;  •  coordinamento con le Agenzie per il Lavoro per attività di ricerca...
Acciaierie Bertoli Safau SpA-Pordenone
strutturati. Esperienza consolidata nel supporto al management e nella gestione integrata dei principali processi HR. Capacità di leggere le esigenze del business e tradurle in soluzioni organizzative e di people management concrete e sostenibili...
Facile.it-Milano
con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, monitoraggio, analisi dei costi del personale, contribuendo allo sviluppo della reportistica e delle dashboard HR aziendali. Cosa farai con noi:  •  HR Cost Controlling  •  Supporto nella redazione...
joinrs.com -
Acciaierie Bertoli Safau SpA-Trieste
strutturati. Esperienza consolidata nel supporto al management e nella gestione integrata dei principali processi HR. Capacità di leggere le esigenze del business e tradurle in soluzioni organizzative e di people management concrete e sostenibili...
Human Value-Pordenone
Per il nostro cliente, importante azienda leader di settore, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che guidi la funzione Risorse Umane con particolare focus sul governo del costo del personale, l'analisi economica, le politiche di performance...
Manpower-Varmo
Per realtà industriale strutturata e in continua crescita con sede nella Bassa Friulana siamo alla ricerca di un/una HR &LEGAL Specialist da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane. La risorsa entrerà a far parte di un team di persone...
Crédit Agricole Italia-Parma
in ambito Gestione del Personale all’interno della Direzione Risorse Umane. La posizione prevede supporto agli HR Business Partner, apprendimento di processi HR e attività di monitoraggio e reportistica. L’opportunità è offerta tramite un contratto di stage...
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Acciaierie Bertoli Safau SpA-Udine
strutturati. Esperienza consolidata nel supporto al management e nella gestione integrata dei principali processi HR. Capacità di leggere le esigenze del business e tradurle in soluzioni organizzative e di people management concrete e sostenibili...
Gruppo Amadori-Cesena
sul lavoro e agli standard di compliance.  •  GESTIONE DATA e SISTEMI: mantenere e aggiornare le piattaforme e i gestionali HR per garantire l'accuratezza dei dati dell’organico aziendale.  •  SUPPORTO AI DIPENDENTI: agire come punto di riferimento operativo...
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