nel settore manifatturiero situata in zona Spresiano.
Mansioni:
• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale e conduzione di colloqui individuali;
• Gestione delle comunicazioni HR verso i dipendenti;
• Supporto nella comunicazione...
e sistemi avanzati di reporting.
Responsabilità
La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost
controlling.
Responsabilità principali:
• Supporto alal direzione nella definizione del budget del personale
e forecast...
Importante
azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in
Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della
Direzione Risorse Umane, una figura di
CORPORATE HR BUSINESS PARTNER
La
posizione...
Profilo Adecco Italia spa filiale Treviso Office, per azienda operante nel settore commercio, con sede a Paese (TV), e' alla ricerca di un/a Assistente ufficio HR. La risorsa selezionata sara inserita all'interno dell'organico...
dell'amministrazione del personale e della gestione HR, supportando le seguenti attività:
gestione e controllo delle presenze;
• supporto ai dipendenti per tematiche amministrative;
• predisposizione e raccolta della documentazione necessaria alle assunzioni...
Responsabile Risorse Umane
Per una primaria realtà ospedaliera, attualmente in una fase di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane che presidierà in modo completo i principali processi HR...
nel rispetto della natura e delle persone.
La posizione
L'HR Specialist supporta la progettazione, l'organizzazione e l'implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi...
Responsabile Risorse Umane
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Per una primaria realtà ospedaliera, attualmente in una fase di crescita...
di base; Collaborazione con l'HR Administration per garantire continuità e correttezza dei processi.
• Compensation & Benefits: Supporto agli allineamenti retributivi e alle scelte di benefit, in coerenza con le politiche aziendali.
Competenze e requisiti...
Responsabile Risorse UmanePer una primaria realtà ospedaliera, attualmente in una fase di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane che presidierà in modo completo i principali processi HR...
attività dell’area Risorse Umane, collaborando a stretto contatto con il team HR. Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti HR trasversali, attività di organizzazione aziendale e supporto ai processi di amministrazione del personale.
Aree...
Profilo La risorsa che verra inserita nel Team si occupera di: - Payroll: gestione presenze dipendenti, controllo giustificativi (malattia permessi ROL), note spese, sorveglianza sanitaria, monitoraggio visite mediche, supporto ai dipendenti...
del personale in collaborazione con consulenti esterni.
Monitoraggio delle presenze, assenze e principali KPI HR.
Organizzazione e gestione dei percorsi formativi.
Supporto alle attività di sviluppo organizzativo e performance management.
Gestione...
le attività legate al payroll, interfacciandosi con eventuali fornitori esterni
• Supportare la gestione dei benefit e della documentazione del personale
• Essere il primo punto di contatto per i manager su tematiche HR
• Fornire supporto su performance...
presenze, ferie, malattie, rapporti con consulente del lavoro).
• Supporto alla direzione su temi diorganizzazione, clima aziinale e performance.
• Definizione e implementazione di politiche HR semplici e coerenti con la cultura aziendale.
• Gestione...