professionale.
Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione...
degli aspetti previdenziali e assistenziali;
Requisiti richiesti:
• Esperienza di almeno 3 anni in studi professionali;
• Esperienza come addetto paghe e contributi;
• Preferibile esperienza in ambito paghe per enti non profit;
• Conoscenza di software...
professionale.
Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione...
di reportistica HR (es. turnover, assenteismo, costo del personale), Gestione del rapporto con il consulente paghe e supervisione dei cedolini, Monitoraggio della compliance normativa e contributiva dell'organizzazione, Collaborazione con stakeholder interni...
e previdenziali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime capacità di problem solving
• Conoscenza dei principali software di gestione paghe
Client Offer
• Contratto a tempo indeterminato
• Formazione interna
• Pacchetto retributivo...
previdenziali e assistenziali; Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 3 anni in studi professionali; Esperienza come addetto paghe e contributi; Preferibile esperienza in ambito paghe per enti non profit; Conoscenza di software Zucchetti...
Responsabilit principali: Gestione del processo di elaborazione paghe per circa 150 cedolini mensili Utilizzo del software Zucchetti per l’elaborazione e la gestione delle paghe Collaborazione con il team HR per garantire la correttezza e la puntualit...
e assistenziali;
Requisiti richiesti:
• Esperienza di almeno 3 anni in studi professionali;
• Esperienza come addetto paghe e contributi;
• Preferibile esperienza in ambito paghe per enti non profit;
• Conoscenza di software Zucchetti (preferenziale);
• Capacità...
di reportistica HR (es. turnover, assenteismo, costo del personale);
Gestione del rapporto con il consulente paghe e supervisione dei cedolini;
Monitoraggio della compliance normativa e contributiva dell'organizzazione;
Collaborazione con stakeholder interni...