con la strategia di business.
• Contribuisce ai processi di selezione, di valutazione delle prestazioni, dei piani di carriera, di review salariali per il personale di propria competenza, in coordinamento con la direzione centrale HR.
• Possiede una profonda...
e sviluppare i processi di ricerca, selezione, inserimento e formazione del personale.
Cerchiamo una persona capace di comprendere i bisogni organizzativi, individuare le risorse più adatte e accompagnarne concretamente la crescita all’interno dell’azienda...
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di smart working
• accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto
• percorsi strutturati di formazione continua
Processo di selezione
• Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi...
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o Extracurriculare (3-6 mesi): Part-time o a tempo pieno. Formazione e Supervisione: Percorso di apprendimento strutturato sui processi di selezione e valutazione. Sviluppo Professionale: Possibilità di crescita all'interno dell'organizzazione e ambiente di lavoro...
di formazione continua.
Processo di selezione
• Valutazione del curriculum vitae.
• Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager.
• Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale.
• Secondo...
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modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione
• Capacità di gestione e motivazione del volontariato
• Pianificare le attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale
• Monitorare i processi di Performance...
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e delle competenze.
• Una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working
• Accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto
• Percorsi strutturati di formazione continua
Processo di selezione:
• Valutazione...
del Documento di Valutazione dei Rischi aziendale.
• Ideazione e organizzazione di percorsi formativi e informativi destinati al personale.
• Illustrazione e condivisione dei programmi di formazione con le diverse aree dell’organizzazione.
• Produzione...
vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza...
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Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni...
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regionali;
• Supervisionare i processi di Ricerca e Selezione del personale;
• Monitorare KPI, risultati e performance delle sedi;
• Sviluppare e consolidare i rapporti con aziende, partner ed enti del territorio;
• Individuare nuove opportunità commerciali...
Il posizionamento retributivo nella fascia dipender da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati...
interfacciandosi con enti di controllo, organismi certificatori e consulenti esterni.
• Coordinare attività di formazione, informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute e sicurezza sul lavoro.
• Monitorare KPI HSE, analizzare gli indicatori...
Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.
Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide...
Azienda commerciale in crescita a Roma seleziona una risorsa da inserire nel team HR con focus su selezione e gestione del personale commerciale.
Mansioni principali
Pubblicazione annunci e aggiornamento profili sui portali di recruiting
Analisi...