e formazione del personale.
La figura collabora con la direzione HR e con i responsabili di area per garantire continuità ed efficienza nelle attività di recruiting e sviluppo interno.
Mansioni principali
Analisi dei profili e screening dei curriculum...
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di business.
Responsabilità principali:
• Gestione della piattaforma di ricerca e selezione.
• Supporto nella definizione e implementazione dei piani di formazione e sviluppo.
• Monitoraggio delle performance e supporto nei processi di valutazione...
È importante utilizzare una combinazione di queste tecniche per ottenere una valutazione accurata delle competenze e delle qualità dei candidati.
Collaborare con un’agenzia di ricerca del personale
Per semplificare la selezione, è possibile collaborare...
dei profili ricercati alla valutazione dei candidati;
• Gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale;
• Garanzia del rispetto delle normative...
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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera...
Supporto ai responsabili di funzione per tematiche relative a formazione, sviluppo e valutazione del personale. Prevista assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato, scopo assunzione. CCNL Alimentare Industria, RAL offerta tra i 26...
un HR Generalist, la corretta gestione del personale dell'azienda provvedendo alle attività di reclutamento, selezione, inserimento, formazione e sviluppo, valutazione, politica retributiva monitorando l'andamento del costo del lavoro.
Queste attività...
all'interno di aziende strutturate o uffici del personale;
• Conoscenza approfondita dei principali processi HR (amministrazione, payroll, selezione, formazione, relazioni sindacali);
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro;
• Conoscenza fluente...
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Esperienza di almeno due anni nei programmi gestionali e nei sistemi di valutazione ed incentivazione del personale. Conoscenza dei processi HR (recruiting, performance, formazione, amministrazione del personale).
Familiarit con sistemi premianti, welfare...
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di business.
Responsabilità principali:
• Gestione della piattaforma di ricerca e selezione.
• Supporto nella definizione e implementazione dei piani di formazione e sviluppo.
• Monitoraggio delle performance e supporto nei processi di valutazione...
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per implementazione staff interno della filiale di Piove di Sacco:
HR – ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE IN STAGE
Siamo orgogliosi di fare la differenza in un mercato in continuo sviluppo e pieno di sfide. Per vincerle crediamo nell'importanza delle persone...
dei profili ricercati alla valutazione dei candidati; - Gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale; - Garanzia del rispetto delle normative in materia...
riportando al responsabile delle risorse umane, si occuperà:
• principalmente delle attività di reclutamento e selezione;
• formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalmente definito, gestione dei piani finanziati, riesame...
dei profili ricercati alla valutazione dei candidati;Gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale;Garanzia del rispetto delle normative in materia...
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chiave a supporto della propriet , stiamo cercando un HR GENERALIST Responsabilit Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente Selezione del Personale: Gestione autonoma del processo di Ricerca e Selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui...