Offerte di Lavoro Selezione Formazione Valutazione Personale a Salerno

di gestione del personale, HR Gamification e strumenti innovativi di gestione delle risorse umane, recruting del personale, utilizzo di strumenti per la valutazione HR, formazione e gestione amministrativa del personale, gestirà gli obblighi legali...

non-funzionali

Collaborazione col team di test alla progettazione degli scenari di carico

Esecuzione degli scenari di carico e valutazione delle performance di sistemi eterogenei

Monitoraggio delle risorse di sistema ed analisi dei risultati di test...

e scrivere i relativi rapportiGuidare i processi di miglioramento del processo produttivoGestire l?attività di training dei collaboratoriCollaborare proattivamente e costantemente al processo di valutazione delle persone con apertura e disponibilità...

alla Direzione RU di stabilimento e si occuperà di:

• Organizzazione Aziendale e strumenti di Gestione del Personale
• HR Gamification e strumenti innovativi di Gestione delle Risorse Umane
• Ricerca e selezione del Personale

Strumenti per la valutazione...

di miglioramento del processo produttivo

• Gestire l’attività di training dei collaboratori
• Collaborare proattivamente e costantemente al processo di valutazione delle persone con apertura e disponibilità, nel rispetto dei valori aziendali
• Incoraggiare...

Necessità di trasferirsi in un’altra città

Desiderio di cambiamento

Sono stato contattato da un reclutatore/headhunter/direttore del personale e mi è stato richiesto di sottopormi alla selezione

Non sono necessariamente interessato a cambiare...

• Organizzazione Aziendale e strumenti di Gestione del Personale
• HR Gamification e strumenti innovativi di Gestione delle Risorse Umane
• Ricerca e selezione del Personale Strumenti per la valutazione...

fornitori, KPI, controllo fatture e contabilità ecc.);

• Pianificazione degli ordini e del rifornimento del punto vendita con attenzione alle stagionalità dei prodotti e promozioni;
• Gestione del personale con particolare attenzione alla formazione...

il personale in ogni fase del ciclo lavorativo, dall’iter di selezione all’eventuale cessazione del rapporto di lavoro, attivare percorsi formativi e di crescita professionale/di organizzazione aziendale e gli strumenti di gestione del personale, HR...

al processo di valutazione delle persone con apertura e disponibilità, nel rispetto dei valori aziendali

• Incoraggiare e sostenere la collaborazione tra il personale a turno e il Team cross funzionale di reparto, garantendo supporto nelle fasi organizzative...