Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita...
Adecco Livorno ricerca, per azienda operante nel settore Oil&Gas, un/a impiegato/a specialista in contabilità e gestione amministrativa delle risorse umane.
Responsabilità:
• Gestione cedolini paga in collaborazione con studio esterno;
• Supporto...
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e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi. Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.
BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO
Lo/la HR Supervisor coadiuva il Group...
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Tom Ford Distribution Srl è alla ricerca di un* HR Generalist da inserire all’interno del proprio team presso gli uffici di Sesto Fiorentino (FI)
La risorsa selezionata verrà assunta con contratto a tempo indeterminato e avrà un ruolo chiave...
Job Opportunity: Technical HR Specialist
About us
3dnextech is a rapidly growing startup. We are a multidisciplinary team with diverse skills, attitudes and passions, united by a mission: to revolutionize the world of digital and additive...
MAW S.p.A., Agenzia per il lavoro, Ricerca per stage curriculare un addetto/a alle Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita presso la nostra filiale ed affiancherà i consulenti nelle attività di:
• selezione e organizzazione: gestione annunci...
che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
4. Performance del Negozio: Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
5. Risorse Umane...
amministrativa ed economica (fatture, contratti, buste paga, giustificativi). Elaborazione dei prospetti di rendicontazione secondo le linee guida dei bandi/finanziatori. Collaborazione con le funzioni interne (amministrazione, progettazione, risorse umane...
che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
4. Performance del Negozio:
Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
5. Risorse Umane...
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che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
4. Performance del Negozio:
Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
5. Risorse Umane...
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che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
4. Performance del Negozio:
Monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
5. Risorse Umane...