Risorse SpA agenzia per il lavoro, ricerca per azienda della zona:
Responsabiledell'Ufficio del Personale
La risorsa individuata si occuperà del:
• Coordinamento gruppo di lavoro ufficio hr;
• Gestione pratiche amministrative del personale...
Per prestigiosa azienda operante nel settore moda e tessile, Orienta Società Benefit filiale di Rimini ricerca
un/una Responsabile di Produzione
con esperienza nel coordinamento delle attività produttive e nella gestione dei flussi...
sarà altresì responsabile delle attività di formazione di Centri di Assistenza Tecnica, di personale interno ed esterno, coordinandosi di volta in volta con le funzioni interessate (HR, Direzione Tecnica, Direzione di Filiale, Commerciale, etc)
Sarà infine...
Orienta spa, Società Benefit, filiale di Tradate ricerca un team leader reparto fonderia per inserimento in una società metalmeccanica nella zona di Saronno (Va).
Descrizione del lavoro del team leader della fonderia: collabora con il responsabile...
sarà altresì responsabile delle attività di formazione di Centri di Assistenza Tecnica, di personale interno ed esterno, coordinandosi di volta in volta con le funzioni interessate (HR, Direzione Tecnica, Direzione di Filiale, Commerciale, etc)
Sarà infine...
dei tempi e degli standard qualitativi definiti dalla Direzione Industriale. La persona selezionata, inoltre, dovrà alleggerire il responsabile della pianificazione da una serie di attività operative, sostituendolo anche in caso di assenza, e inserirsi...
di Centri di Assistenza Tecnica, di personale interno ed esterno, coordinandosi di volta in volta con le funzioni interessate (HR, Direzione Tecnica, Direzione di Filiale, Commerciale, etc)Sarà infine responsabile, per tramite della struttura affidata...
Orienta
Per prestigiosa azienda operante nel settore moda e tessile, Orienta Società Benefit filiale di Rimini ricerca
un/una Responsabile di Produzione
con esperienza nel coordinamento delle attività produttive e nella gestione dei flussi...
chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale....