e sul territorio, pronti ad offrire nuovi prodotti e soluzioni all’avanguardia!
Principali Responsibilità:
Il Territory Manager è responsabile dello sviluppo del business in termini di brand, di prodotto e immagineaziendale, e il punto di riferimento...
Mantenere l'ordine e l'organizzazione della documentazione cartacea e digitale, nel rispetto delle policy aziendali. Mantenimento dell'ordine e della pulizia della reception: Assicurare che l'area di accoglienza sia sempre impeccabile e rappresentativa...
apartmentMichael Page International Italia S.r.l.placeRoma
coerenti con il posizionamento e l'immagine del Gruppo e nella gestione di fiere ed eventi aziendali.
• Supportare le attività di due diligence e valutazione commerciale in caso di nuove acquisizioni.
Competenze ed esperienza
• Esperienza consolidata...
in termini di volumi e di fatturato.
• Gestione e formazione del team di vendita.
• Garantire nel rispetto degli standard aziendali l'immagine del negozio e l'implementazione delle azioni commerciali e promozionali.
• Reportistica periodica...
Dot Beyond è il nuovo punto di riferimento nell’innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, per proporre soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere...
Per Gruppo leader nel suo settore ed operante sui mercati internazionali ricerchiamo Marketing Manager.
Descrizione:
• Sviluppare e coordinare, in linea con il vertice aziendale, le indicazioni e le strategie di brand dellheadquarter...
di metadati' la data virtualization e la creazione di cataloghi dati. - Esperienza pratica nello sviluppo e nell'integrazione di modelli di Generative AI (es. Large Language Models - LLM' modelli di generazione immagini/testo) in contesti aziendali...
per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell’Area di riferimento; - Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti e in franchising della catena; - Supportare e coordinare i responsabili...