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Offerte di Lavoro Responsabile Formazione Sviluppo in Provincia di Ferrara
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Jefferson Wells-Ferrara
dei sistemi informatici per la gestione aziendale; Gestisce e coordina l’attività dei collaboratori assicurandone la motivazione, la formazione e lo sviluppo professionale; Gestisce i rapporti con gli enti esterni e Organi di Controllo.
Requisiti Formazione...
Gruppo Anima-Jolanda di Savoia
persone da inserire nel nostro staff: vogliamo crescere, come fatto negli ultimi anni, investendo tempo, risorse ed energie nella selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane.Cerchiamo persone che vogliano diventare Partner Immobiliari nella zona...
LIDL-Poggio Renatico
con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione...
lidl.it -
HUNTERS GROUP-Ferrara
Importante realtà aziendale operante nel settore logistico-industriale, specializzata nella vendita di magazzini verticali automatici e sviluppo software di gestione magazzino per l’industria 4.0, ad alto valore innovativo.
Per potenziamento...
intervieweb.it -
MUMBO JUMBO-Ferrara
Assicurare il rispetto degli standard di qualit e l’efficienza delle operazioni. - Motivare e formare i il personale per garantire un servizio eccellente. - Collaborare con la direzione per lo sviluppo di nuovi programmi di intrattenimento.
Requisiti...
CPM Italy-Ferrara
Vuoi un mini spoiler su CPM?
Ci prendiamo cura dei maggiori brand mondiali da oltre 80 anni attraverso diverse attività, dal merchandising alle vendite, dalla consumer activation al supporto clienti fino alla formazione sul prodotto. Questa è CPM...
intervieweb.it -
Club Del Sole-Comacchio
per la richiesta di generi alimentari.
• Definizione accurata del costo del menù e dei prezzi.
• Collaborazione stretta con il responsabile di sala per un servizio di ristorazione impeccabile.
Sei tu il nostro candidato/a ideale?
• Hai una solida esperienza...
performahrm.com -
Cento
di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori...
gigroup.it -
LIDL-Cento
con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione...
lidl.it -
MUMBO JUMBO-Ferrara
Assicurare il rispetto degli standard di qualit e l’efficienza delle operazioni. - Motivare e formare i il personale per garantire un servizio eccellente. - Collaborare con la direzione per lo sviluppo di nuovi programmi di intrattenimento.
Requisiti...
bakeca.it -
Squadragenti-Ferrara
Regionali, 45 Responsabili Vendite di distretto e quasi 300 agenti per ogni azienda su tutto il territorio italiano.
Cerchiamo Agente di Commercio/ Agente di Vendita/ Consulente Commerciale con Partita Iva per inserimento nella nostra forza vendita...
helplavoro.it -
HUMAN VALUE S.R.L.-Emilia Romagna
Il Ruolo
L’Area Manager Emilia-Romagna Toscana, Marche e Umbria, sarà responsabile di guidare e sviluppare le attività commerciali dell'azienda in queste regioni chiave. Collaborerà strettamente con il team di vendita e lavorerà per garantire...
humanvalue.it -
HUNTERS GROUP-Cento
Gestione e sviluppo delle proprie commesse tramite interfaccia con Strutturista o DL Strutturale o Architettonica;
• Attività di supporto tecnico al reparto di Officina e Montaggio durante lo sviluppo della commessa
• Esperienza di almeno 2 anni...
intervieweb.it -
Ferrara
Sarai responsabile della movimentazione della merce dal magazzino alle corsie;
• Ti occuperai del rifornimento e allestimento degli scaffali;
• Controllerai le scadenze;
• Ti occuperai dell’inventario;
• Attività di cassa e gestione dei vari...
gigroup.it -
LIDL-Cento
costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente...
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