MALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma soprattutto in termini di
qualità. Non ci proponiamo come un'azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio
ufficio risorse umane che diventerà parte integrante...
mansioni e responsabilità:
• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding...
far crescere e ispirare le persone che creano esperienze indimenticabili.
Il punto di forza di Rituali risiede nella capacità di andare oltre il recruiting tradizionale per diventare un vero e proprio aggregatore di community, creando un nuovo...
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