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Offerte di Lavoro Psicologo Risorse Umane in Provincia di Vicenza
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Risultati di Ricerca - Lavoro Psicologo Risorse Umane in Provincia di Vicenza
DANI S.p.A.Vicenza
Organizzazione e Sviluppo; - Progetti di team; - Attività di reportistica, policy e procedure.
Requisiti
• Laurea in Risorse Umane, o psicologia del lavoro;
• Esperienza nel ruolo in azienda produttiva;
• Capacità organizzative team work, riservatezza...
Job Italia Spa Agenzia per il LavoroVicenza
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – FILIALE DI MAROSTICA-NUOVA APERTURA seleziona per ampliamento del proprio organico interno un/una:
ADDETTA/ADDETTO alla SELEZIONE-RISORSE UMANE...
MODULO GroupVicenza
il nostro team, ricerchiamo:
HR RECRUITER INTERNSHIP – RICERCA & SELEZIONE – PADOVA
DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:
Il/la candidato/a entrerà a far parte del team e sarà responsabile della gestione dei progetti di RICERCA E SELEZIONE & HEAD HUNTING di figure...
Job Italia Spa Agenzia per il LavoroMarostica
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – FILIALE DI MAROSTICA-NUOVA APERTURA seleziona per ampliamento del proprio organico interno un/una:
ADDETTA/ADDETTO alla SELEZIONE-RISORSE UMANE...
In JobVicenza
nel ruolo di HR Administration, preferibilmente maturata presso studi di consulenza del lavoro;
• Laurea, preferibilmente in Consulenza del Lavoro, Psicologia o discipline umanistiche;
• Residenza entro 20 km da San Vendemiano (TV);
• Buona autonomia...
Job Italia Spa Agenzia per il LavoroVicenza
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – FILIALE DI MAROSTICA-NUOVA APERTURA seleziona per ampliamento del proprio organico interno un/una:
ADDETTA/ADDETTO alla SELEZIONE-RISORSE UMANE...
MAWVicenza
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
HR RECRUITMENT CONSULTANT
La risorsa con riporto diretto a Direzione della Divisione avrà le seguenti...
DANI S.p.A.Arzignano
e Sviluppo; Progetti di team; Attività di reportistica, policy e procedure.
Requisiti
Laurea in Risorse Umane, o psicologia del lavoro; Esperienza nel ruolo in azienda produttiva; Capacità organizzative team work, riservatezza; Capacità di analisi dati...
Randstad Italia SpaVicenza
in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini, pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell’hotellerie di lusso, conoscenza del del diritto...
In JobVicenza
In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona
HR ADMINISTRATION
per società leader a livello nazionale fornitore di attività di intrattenimento.
Mansioni
• Assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali;
• Preparazione e gestione...
Bassano del Grappagigroup.it
e fidelizzazione; - Tecniche di vendita: fasi della vendita: accoglienza, analisi bisogni, proposta, chiusura, upselling e cross-selling, gestione delle trattative, psicologia del consumatore
• Visual Merchandising: principi di esposizione e layout del punto...
Gi Group SpA Filiale di Bassano del GrappaVicenzahelplavoro.it
psicologia del consumatore
• Visual Merchandising: principi di esposizione e layout del punto vendita, tecniche di display e vetrinistica, gestione dello spazio e percorsi d acquisto, strumenti digitali per il visual merchandising;
• Gestione del Cliente...
MAWVicenza
MAW Search and Selection la Divisione di Maw specializzata nella selezione di profili middle ed executive nell'ambito di un importante piano di sviluppo della struttura dedicata al delivery dei progetti sul territorio di Treviso sta selezionando
HR...
Gi Group S.p.ABassano del Grappaappcast.io
e empatia, gestione delle obiezioni, customer experience e fidelizzazione;
• Tecniche di vendita: fasi della vendita: accoglienza, analisi bisogni, proposta, chiusura, upselling e cross-selling, gestione delle trattative, psicologia del consumatore...
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