Responsabilità
• Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
• Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
• Presidiare i processi di selezione, onboarding...
Responsabilità
• Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
• Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
• Presidiare i processi di selezione, onboarding...
Responsabilità
• Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
• Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
• Presidiare i processi di selezione, onboarding...
a supporto delle decisioni HR;
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
Competenze ed esperienza
Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:
• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
• Laurea in Psicologia...
Siamo un’azienda fresca, dinamica e con ambiziosi piani di crescita, alla ricerca di nuove risorse da inserire nel Team, anche alla prima esperienza lavorativa!
Le risorse inserite saranno addette al marketing diretto, pubblicità, promozione...
delle decisioni HR; Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:
Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze...
professionale nell'ambito del Learning & Development.
Requisiti
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e in particolare Excel
• Competenze relazionali...
manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative; Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze; Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale...
e alle iniziative del team.
• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
• Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR
• Conoscenza di Excel
• Capacità di analisi...
Michael Page Responsabilità:
Gestione operativa della formazione obbligatoria e non; Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR; Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI; Produzione di report e analisi a supporto delle...
Etjca S.p.a. Panoramica di Presentazione Importante realtà industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell'ottica di un potenziamento della funzione...
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