delle diversità. Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità (artt. 1 e 18 legge 68/99), orientamento sessuale, credo religioso o politico....
con capitale interamente privato e serve oggi una vasta gamma di clienti: residenziali, business e condomini.
Per il Gruppo lo sviluppo delle persone è fondamentale per il successo aziendale. Pertanto, la politica di gestione delle Risorse Umane si basa...
delle diversità. Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità (artt. 1 e 18 legge 68/99), orientamento sessuale, credo religioso o politico....
la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali.
In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione, ordine e smistamento della merce in magazzino;
• Cura del punto...
delle diversità. Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità (artt. 1 e 18 legge 68/99), orientamento sessuale, credo religioso o politico....
sarà responsabile della pianificazione, implementazione e supervisione delle politiche HSE per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.
Principali responsabilità:
• Gestione della sicurezza: In coordinamento con RSPP sviluppare...
la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali.
In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione, ordine e smistamento della merce in magazzino;
• Cura del punto...
sarà responsabile della pianificazione, implementazione e supervisione delle politiche HSE per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.Principali responsabilità: Gestione della sicurezza: In coordinamento con RSPP sviluppare...
e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati...
Sede di lavoro: Chiusanico (IM)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006...
con capitale interamente privato e serve oggi una vasta gamma di clienti: residenziali, business e condomini.
Per il Gruppo lo sviluppo delle persone è fondamentale per il successo aziendale. Pertanto, la politica di gestione delle Risorse Umane si basa...
nella gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro e nella promozione di pratiche sostenibili. In coordinamento con RSPP dell’azienda, sarà responsabile della pianificazione, implementazione e supervisione delle politiche HSE per garantire un ambiente di lavoro...
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003...
Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215...
del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche...