Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità...
Società: GI GROUP
Job Title: ESPERTO DEL MERCATO DEL LAVORO A PARTITA IVA
Interlocuzione con: REFERENTE REGIONALE POLITICHE ATTIVE e OPERATION MANAGER GIGROUP
Scopo del ruolo
La figura professionale dell'Esperto del Mercato del Lavoro...
e commerciale nell’implementazione della politica di qualit aziendale.
• Collaborare nelle attivit volte alla riduzione dei rischi di non conformit normativa.
Altre informazioni:
• Sede di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO).
• Lunedì – venerdì (orario centrale...
agli audit per garantire il rispetto degli standard dell'organizzazione e del governo in materia di politica ambientale e di salute e sicurezza sul lavoro
• Collaborazione con gli auditor di terza parte, nel corso delle ispezioni annuali, per il mantenimento...
all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
13 del Reg...
selezionata.
• Opportunità di crescita in un contesto solido e strutturato.
Zona di lavoro: Imola (BO)
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva...
collaborando con l'area Purchasing; - Collaborare attivamente allo studio di nuovi progetti nell'ambito di miglioramento delle attrezzature, macchine e dello stabilimento; - Definire le politiche di approvvigionamento dei ricambi
• Gestire la documentazione...
disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico....
il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
• Categoria...
accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali...
a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati...
gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto...
del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche...
Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
Informazioni posizione
• Identificazione posizione 25212
• Categoria posizione MARKETING...
e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati...