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Offerte di Lavoro Organizzazione Risorse Umane in Provincia di Rovigo
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La figura di HR Manager avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane, con un focus prevalente su organizzazione, processi HR, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone.
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Placement con il 90% di successo.
Qualifiche Richieste
Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane...
STM diventa Valtus Italia – Executive Interim Management WorldwideRovigo
decisionali legati a persone, competenze e organizzazione.
• Assicurare coerenza tra politiche HR, cultura aziendale e obiettivi strategici.
Talent Acquisition & Workforce Planning
• Coordinare le attività di recruitment, selezione e onboarding per tutte...
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di crescita professionale e supporto costante da parte dell’organizzazione, distinguendosi per curiosità, creatività e pragmatismo nell’approccio commerciale, oltre a coraggio, resilienza e capacità di ascolto nella gestione del cliente.
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Indeterminato
Il ruolo, a riporto diretto del CEO, avrà la responsabilità di gestire l’intera area HR (Gestione, Amministrazione del Personale, Selezione, Formazione e Sviluppo, Organizzazione, HSE, Budgeting e Reporting) supervisionando un team di circa 30...
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all'HR Manager
Principali Responsabilità
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Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
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degli obiettivi assegnati;
• disponibilità a viaggiare;
• intervenire in prima persona in trattative di rilievo strategico per lâAzienda;
• organizzazione e responsabilità delle verifiche qualitative presso gli Stores assegnati;
• valutazione...
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è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all’interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication...
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Il Ruolo
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Organigramma
Riporto all'HR Manager
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