Process & Project Management**.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda...
dell'avanzamento produttivo e la gestione delle informazioni operative.
• Coordinarsi con le altre funzioni aziendali per ottimizzare l'organizzazione del lavoro e il rispetto delle consegne.
Requisiti
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento...
l'organizzazione durante le fasi della transizione dei processi verso SAP
• Collaborerai col team di Operations, Ingegneria di Produzione, supervisors e con gli altri stakeholders per identificare le esigenze aziendali e garantire l'allineamento tra i requisiti...
di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione...
Hai queste competenze e caratteristiche?
• Laurea in Ingegneria
• Solida conoscenza dei processi produttivi ed aziendali
• Gradita pregressa esperienza minima, anche di stage, nell’ ingegneria di processo, nel facility management o in area utilities
• Padronanza...
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
# Chi cerchiamo
Per la nostra Centrale Termoelettrica di Sermide, siamo alla ricerca di una persona da inserire come **Responsabile del servizio Prevenzione...
215/03 e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere...
Questa posizione è in Gi Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Gi Group.
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, per importante realtà del settore della Grande Distribuzione Organizzata, ricerca persone motivate...
Generazione Vincente S.p.A.-Cento, 25 km da Mirandola
se richiesto dall'organizzazioneaziendale.
• Orario di lavoro: full time;
• Sede di lavoro: Cento (FE);
• Retribuzione: commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa;
• Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato.
Il presente...
prevede:
• Screening delle candidature,
• Primo colloquio conoscitivo,
• Colloquio con il responsabile aziendale,
• Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa...
non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali...
un percorso di formazione e affiancamento, avrà l'opportunità di acquisire una visione completa delle attività dell'ufficio Risorse Umane, sviluppando competenze pratiche e una conoscenza trasversale dei processi di selezione, amministrazione e gestione...
aziendali coinvolti nel processo.
Principali responsabilità
• Gestione delle attività di front office e ricevimento del pubblico per tematiche legate ai crediti
• Gestione delle attività di back office relative agli insoluti e al recupero crediti...
e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere...
e 216/03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere...