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Offerte di Lavoro Luglio in Provincia di Como
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Risultati di Ricerca - Lavoro Luglio in Provincia di Como
Atempo SpA-Inverigo
27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it...
Servizi Confindustria Bergamo-Como
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 9 luglio 2003, del D.lgs. 198/2006 e dei principi di pari opportunità, diversity e inclusione....
Atempo SpA-Como
annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi...
Confindustria Bergamo-Como
del 9 luglio 2003, del D.lgs. 198/2006 e dei principi di pari opportunità, diversity e inclusione....
2 offerte simili: Cremona, Sondrio
PuntoCometa-Como
COMETA è alla ricerca di un ANIMATORE per le attività estive organizzate nei mesi di giugno e luglio per bambini delle elementari e ragazzi delle medie.
In particolare, la persona farà parte di un'equipe di educatori e accompagnerà i bambini...
puntocometa.org -
JOBGATE-Vertemate con Minoprio
accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia...
intervieweb.it -
Atempo SpA-Cabiate
sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016...
trovolavoro.com -
Atempo SpA-Mariano Comense
dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG...
atempospa.it -
PuntoCometa-Como
COMETA è alla ricerca di un ANIMATORE per le attività estive organizzate nei mesi di giugno e luglio per bambini delle elementari e ragazzi delle medie. In particolare, la persona farà parte di un'equipe di educatori e accompagnerà i bambini...
vetrinaannunci.com -
Atempo SpA-Mariano Comense
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215...
atempospa.it -
Atempo SpA-Novedrate
tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot...
trovolavoro.com -
Atempo SpA-Como
che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve...
vetrinaannunci.com -
PuntoCometa-Como
COMETA è alla ricerca di un ANIMATORE per le attivit estive organizzate nei mesi di giugno e luglio per bambini delle elementari e ragazzi delle medie. In particolare, la persona far parte di un'equipe di educatori e accompagner i bambini e ragazzi...
bakeca.it -
Atempo spa Filiale di Mariano Comense-Cabiate
e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11...
helplavoro.it -
Atempo spa-Como
/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it...
euspert.com -
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